Synopsis
Organizational Moral Learning presents communication-based recommendations for managers and leaders to encourage authentic moral dialogue at work so that these discussions can be used to update work practices vigilantly as organizations strive for ethical excellence.
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À propos de l?auteur
Ryan S. Bisel is an Associate Professor of Organizational Communication at the University of Oklahoma. His research interests focus primarily on issues surrounding leadership communication, organizational culture, and behavioral ethics.
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Organizational Moral Learning : A Communication Approach
Edité par
Routledge, 2017
ISBN 10 : 1138119563
ISBN 13 : 9781138119567
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Organizational Moral Learning : A Communication Approach
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Organizational Moral Learning
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ORGANIZATIONAL MORAL LEARNING
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Organizational Moral Learning
Edité par
Taylor and Francis Ltd, GB, 2017
ISBN 10 : 1138119563
ISBN 13 : 9781138119567
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Paperback. Etat : New. Winner of two National Communication Association awards:Communication Ethics Division's 2018 Single-Author Book of the Year AwardOrganizational Communication Division's 2018 Outstanding Book of the Year AwardExtensive work in psychology and neuroscience reveals that individuals are born with moral intuitions, and this volume capitalizes on that recent insight to provide a new perspective on how to lead organizational ethics. Organizational Moral Learning presents communication-based recommendations for managers and leaders to encourage authentic moral dialogue at work so that these discussions can be used to update work practices vigilantly as organizations strive for ethical excellence. Organizational ethics are crucial to individual, organizational, national, and even global well-being, and this work leads a revolution in thinking about how to manage organizational ethics. Written accessibly for students and practitioners alike, this book provides a leading-edge look at organizational ethics based on science and research applicable to a worldwide audience. N° de réf. du vendeur LU-9781138119567
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Organizational Moral Learning (Paperback)
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Taylor & Francis Ltd, London, 2017
ISBN 10 : 1138119563
ISBN 13 : 9781138119567
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Paperback. Etat : new. Paperback. Winner of two National Communication Association awards:Communication Ethics Division's 2018 Single-Author Book of the Year AwardOrganizational Communication Division's 2018 Outstanding Book of the Year AwardExtensive work in psychology and neuroscience reveals that individuals are born with moral intuitions, and this volume capitalizes on that recent insight to provide a new perspective on how to lead organizational ethics. Organizational Moral Learning presents communication-based recommendations for managers and leaders to encourage authentic moral dialogue at work so that these discussions can be used to update work practices vigilantly as organizations strive for ethical excellence. Organizational ethics are crucial to individual, organizational, national, and even global well-being, and this work leads a revolution in thinking about how to manage organizational ethics. Written accessibly for students and practitioners alike, this book provides a leading-edge look at organizational ethics based on science and research applicable to a worldwide audience. Organizational Moral Learning presents communication-based recommendations for managers and leaders to encourage authentic moral dialogue at work so that these discussions can be used to update work practices vigilantly as organizations strive for ethical excellence. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781138119567
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Organizational Moral Learning: A Communication Approach
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Organizational Moral Learning
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Taylor and Francis Ltd, GB, 2017
ISBN 10 : 1138119563
ISBN 13 : 9781138119567
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Paperback. Etat : New. Winner of two National Communication Association awards:Communication Ethics Division's 2018 Single-Author Book of the Year AwardOrganizational Communication Division's 2018 Outstanding Book of the Year AwardExtensive work in psychology and neuroscience reveals that individuals are born with moral intuitions, and this volume capitalizes on that recent insight to provide a new perspective on how to lead organizational ethics. Organizational Moral Learning presents communication-based recommendations for managers and leaders to encourage authentic moral dialogue at work so that these discussions can be used to update work practices vigilantly as organizations strive for ethical excellence. Organizational ethics are crucial to individual, organizational, national, and even global well-being, and this work leads a revolution in thinking about how to manage organizational ethics. Written accessibly for students and practitioners alike, this book provides a leading-edge look at organizational ethics based on science and research applicable to a worldwide audience. N° de réf. du vendeur LU-9781138119567
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