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Synopsis
A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the organisation. It explores the role of the line manager in creating development opportunities and provides examples to show how managers can use coaching, mentoring, delegation and performance management to help their team develop skills and learn to work together effectively.
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Development for High Performance: Revised Edition
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2016
ISBN 10 : 1138149136
ISBN 13 : 9781138149137
Neuf
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Development for High Performance: Revised Edition (Management Extra)
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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Development for High Performance
Edité par
Taylor & Francis, 2016
ISBN 10 : 1138149136
ISBN 13 : 9781138149137
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Hardcover. Etat : Brand New. revised edition. 128 pages. 11.69x8.27x1.18 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __1138149136
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Development for High Performance: Revised Edition (Management Extra)
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
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Development for High Performance
Edité par
Taylor & Francis, 2016
ISBN 10 : 1138149136
ISBN 13 : 9781138149137
Neuf
Einband - fest (Hardcover)
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Einband - fest (Hardcover). Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. By Elearn, Elearn training companyA key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the o. N° de réf. du vendeur 595378114
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Development for High Performance: Revised Edition (Management Extra)
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138149136
ISBN 13 : 9781138149137
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