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Synopsis
This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks. Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organisation. It will also assist the user to put into place a practical strategy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship. This book will be of particular interest to organisations looking for a strategic, integrated approach linked to business risk management and corporate governance.
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John Stevens
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
Edité par
Routledge 2017-01-31, 2017
ISBN 10 : 1138155829
ISBN 13 : 9781138155824
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
Edité par
Routledge, 2017
ISBN 10 : 1138155829
ISBN 13 : 9781138155824
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
Edité par
Taylor & Francis, 2017
ISBN 10 : 1138155829
ISBN 13 : 9781138155824
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Einband - fest (Hardcover). Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. John StevensThis handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks. Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organ. N° de réf. du vendeur 595378737
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2017
ISBN 10 : 1138155829
ISBN 13 : 9781138155824
Neuf
Couverture rigide
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