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Synopsis
Top Pay is an extremely topical and contentious area and compensation and benefits is a well-defined area of interest in HR. This book investigates how the field of top pay developed? Why is there so much interest in top pay? Why governments take such an interest? Separation of ownership from control. The issues of Institutional shareholding, globalisation, comparisons between countries, equity theory and government policy are all addressed
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À propos de l'auteur
Shaun Tyson, Frank Bournois
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Top Pay and Performance
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138175935
ISBN 13 : 9781138175938
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Top Pay and Performance: International and Strategic Approach
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Top Pay and Performance
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Top Pay and Performance: International and Strategic Approach
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Top Pay and Performance
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Taylor and Francis, 2016
ISBN 10 : 1138175935
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Top Pay and Performance
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Taylor and Francis, 2016
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Top Pay and Performance
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Taylor & Francis Ltd, 2016
ISBN 10 : 1138175935
ISBN 13 : 9781138175938
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