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Interviewing for the Selection of Staff - Couverture rigide
Livre 13 sur 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management
Synopsis
This book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of interviewing, how to create appropriate questions for the interview, and how to reach conclusions with the answers given.
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À propos de l'auteur
Edgar Anstey, Edith O. Mercer
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Interviewing for the Selection of Staff
Edité par
Routledge, 2017
ISBN 10 : 113829361X
ISBN 13 : 9781138293618
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ISBN 10 : 113829361X
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Interviewing for the Selection of Staff
Edité par
Taylor & Francis, 2017
ISBN 10 : 113829361X
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Einband - fest (Hardcover). Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of inte. N° de réf. du vendeur 595391089
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ISBN 10 : 113829361X
ISBN 13 : 9781138293618
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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