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Understanding the High Performance Workplace - Couverture rigide
Livre 22 sur 37: SIOP Organizational Frontiers
Synopsis
This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision?
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À propos de l'auteur
Neal M. Ashkanasy is Professor of Management at the University of Queensland, Australia.
Rebecca J. Bennett is Herbert McElveen Endowed Professor and Department Head of the Department of Management, Louisiana Tech University, USA.
Mark Martinko is Professor of Management at the University of Queensland, Australia.
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Résultats de recherche pour Understanding the High Performance Workplace
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Understanding the High Performance Workplace
Edité par
Taylor & Francis, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
Neuf
Couverture rigide
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to maximiz. N° de réf. du vendeur 595430367
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Taylor & Francis Group, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
Neuf
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Taylor & Francis Group, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Taylor & Francis Group, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
Vendeur : California Books, Miami, FL, Etats-Unis
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Edition originale
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
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Etat : New. Editor(s): Ashkanasy, Neal M.; Bennett, Rebecca J.; Martinko, Mark J. Series: SIOP Organizational Frontiers Series. Num Pages: 336 pages, 7 black & white tables. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 229 x 152. Weight in Grams: 589. . 2016. 1st Edition. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
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Etat : New. Editor(s): Ashkanasy, Neal M.; Bennett, Rebecca J.; Martinko, Mark J. Series: SIOP Organizational Frontiers Series. Num Pages: 336 pages, 7 black & white tables. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 229 x 152. Weight in Grams: 589. . 2016. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9781138801059
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