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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse - Couverture rigide
Synopsis
This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision?
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À propos de l?auteur
Neal M. Ashkanasy is Professor of Management at the University of Queensland, Australia.
Rebecca J. Bennett is Herbert McElveen Endowed Professor and Department Head of the Department of Management, Louisiana Tech University, USA.
Mark Martinko is Professor of Management at the University of Queensland, Australia.
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Understanding the High Performance Workplace
Edité par
Taylor & Francis, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
Neuf
Couverture rigide
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to maximiz. N° de réf. du vendeur 595430367
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Taylor & Francis Group, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Taylor & Francis Group, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Edité par
Taylor & Francis Group, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace
Edité par
Taylor and Francis, 2016
ISBN 10 : 1138801054
ISBN 13 : 9781138801059
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
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