This new edition emphasizes what can be done in organizations to enable strategy to be effective and to help organizations to change and learn. Central to the book's approach is action inquiry which draws the readers into a reflexive engagement via reflective exercises and then invite the readers to apply concepts to their own organizational situations.
This practical book addresses managers, consultants, students and researchers and provides specific orientation to assist each readership group to learn from its own perspective.
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David Coghlan is Professor Emeritus of Organisation Development at Trinity College Dublin, Ireland
Nicholas S. Rashford is Professor of Management at Saint Joseph's University, Philadelphia, USA and Visiting Professor of Management at Universidad Alberto Hurtado, Santiago, Chile
João Neiva de Figueiredo is Associate Professor of Management at Saint Joseph's University, Philadelphia, USA and Senior Fellow at the University of Pennsylvania's Wharton School, USA
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Organizations change, usually driven by strategies, yet strategic management and organizational change are generally understood as separate domains in the business world. This book integrates the behavioural dynamics of learning, change and strategy at a. N° de réf. du vendeur 595439786
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