Articles liés à Appraisal: Improving Performance and Developing the...
Synopsis
In this revised and updated text, Fletcher and Williams take an evidence-based approach to analysing the key elements of the appraisal process and its place in performance management. Drawing on the academic literature and examples of best-practice, the authors explain how performance appraisal can motivate and develop staff, foster commitment and positivity, and ultimately improve an organisation's performance.
Key topics covered include:
- Designing an appraisal system
- Identifying and developing talent
- Multi-level and multi-source feedback
- Appraising professionals
- Cultural challenges
- Evaluating and maintaining appraisal systems
Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual, 5th Edition, is a standard in the field and essential reading for all students of HRM and occupational psychology, and for any HRM professional looking to develop more effective performance appraisal systems.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
À propos de l?auteur
Clive Fletcher is Professor Emeritus in Occupational Psychology at Goldsmiths, University of London, UK. He has authored more than 200 books, articles and conference papers on appraisal and assessment, and has been a consultant on appraisal to a wide range of organisations in both the public and private sectors.
Richard Williams has had a career that has spanned the academic world and the public sector as an occupational psychologist. Previous posts include Programme Director for MSc courses in the Department of Organizational Psychology at Birkbeck, University of London and Chief Occupational Psychologist in a UK Government department.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
- ÉditeurRoutledge
- Date d'édition2016
- ISBN 10 1138936103
- ISBN 13 9781138936102
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Numéro d'édition5
- Nombre de pages266
- Coordonnées du fabricantnon disponible
Acheter neuf
Afficher cet article
EUR 81,10
EUR 7,15 expédition depuis Royaume-Uni vers France
Destinations, frais et délaisAutres éditions populaires du même titre
Résultats de recherche pour Appraisal: Improving Performance and Developing the...
Image d'archives
Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Neuf
Paperback / softback
Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback / softback. Etat : New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 520. N° de réf. du vendeur B9781138936102
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image d'archives
Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : Brand New. 5th revised edition. 256 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __1138936103
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image d'archives
Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. 256. N° de réf. du vendeur 372985884
Quantité disponible : 3 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Appraisal : Improving Performance and Developing the Individual
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 25624001
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Appraisal
Edité par
Taylor & Francis, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Neuf
Couverture souple
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Clive Fletcher is Professor Emeritus in Occupational Psychology at Goldsmiths, University of London, UK. He has authored more than 200 books, articles and conference papers on appraisal and assessment, and has been a consultant on apprai. N° de réf. du vendeur 900275922
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image fournie par le vendeur
Appraisal : Improving Performance and Developing the Individual
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 25624001
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Appraisal : Improving Performance and Developing the Individual
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. N° de réf. du vendeur 25624001-n
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Appraisal : Improving Performance and Developing the Individual
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. N° de réf. du vendeur 25624001-n
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image d'archives
Appraisal (Paperback)
Edité par
Taylor & Francis Ltd, London, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Neuf
Paperback
Vendeur : AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australie
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : new. Paperback. In this revised and updated text, Fletcher and Williams take an evidence-based approach to analysing the key elements of the appraisal process and its place in performance management. Drawing on the academic literature and examples of best-practice, the authors explain how performance appraisal can motivate and develop staff, foster commitment and positivity, and ultimately improve an organisations performance.Key topics covered include: Designing an appraisal system Identifying and developing talent Multi-level and multi-source feedback Appraising professionals Cultural challenges Evaluating and maintaining appraisal systems Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual, 5th Edition, is a standard in the field and essential reading for all students of HRM and occupational psychology, and for any HRM professional looking to develop more effective performance appraisal systems. In this revised and updated text, Clive Fletcher and Richard Williams explore the key elements of the appraisal process and its place in performance management. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781138936102
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image d'archives
Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. 256. N° de réf. du vendeur 18374140873
Quantité disponible : 3 disponible(s)