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Synopsis
In this revised and updated text, Fletcher and Williams take an evidence-based approach to analysing the key elements of the appraisal process and its place in performance management. Drawing on the academic literature and examples of best-practice, the authors explain how performance appraisal can motivate and develop staff, foster commitment and positivity, and ultimately improve an organisation's performance.
Key topics covered include:
- Designing an appraisal system
- Identifying and developing talent
- Multi-level and multi-source feedback
- Appraising professionals
- Cultural challenges
- Evaluating and maintaining appraisal systems
Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual, 5th Edition, is a standard in the field and essential reading for all students of HRM and occupational psychology, and for any HRM professional looking to develop more effective performance appraisal systems.
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À propos de l?auteur
Clive Fletcher is Professor Emeritus in Occupational Psychology at Goldsmiths, University of London, UK. He has authored more than 200 books, articles and conference papers on appraisal and assessment, and has been a consultant on appraisal to a wide range of organisations in both the public and private sectors.
Richard Williams has had a career that has spanned the academic world and the public sector as an occupational psychologist. Previous posts include Programme Director for MSc courses in the Department of Organizational Psychology at Birkbeck, University of London and Chief Occupational Psychologist in a UK Government department.
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Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Edité par
Routledge, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
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Paperback
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Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
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Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Neuf
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Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
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Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
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Appraisal: Improving Performance and Developing the Individual
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. 5th revised edition. 256 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __1138936103
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Appraisal
Edité par
Taylor & Francis, 2016
ISBN 10 : 1138936103
ISBN 13 : 9781138936102
Neuf
Couverture souple
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Clive Fletcher is Professor Emeritus in Occupational Psychology at Goldsmiths, University of London, UK. He has authored more than 200 books, articles and conference papers on appraisal and assessment, and has been a consultant on apprai. N° de réf. du vendeur 900275922
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