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Revealing and Concealing Gender: Issues of Visibility in Organizations - Couverture souple

 
9781349303267: Revealing and Concealing Gender: Issues of Visibility in Organizations

Synopsis

Issues of visibility and invisibility are becoming increasingly apparent in gender research in organizations. This book will not only further develop current theoretical ideas around being seen and unseen within organizations, but will also provide us with the opportunity to problematize the concepts of visibility and invisibility.

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À propos de l?auteur

PATRICIA LEWIS is Senior Lecturer in Management at Kent Business School. Her work on gender and emotion, gender and enterprise, the development of enterprise culture and entrepreneurial identity has been published in Gender, Work and Organization; British Journal of Management; Work, Employment and Society; Human Relations; Journal of Business Ethics.

RUTH SIMPSON is Professor of Management at Brunel Business School. Her research interests include gender and management education, gender and emotions and the careers of men in non-traditional occupations. She has published in Human Relations, Academy of Management (Learning and Education), Gender, Work and Organization and Work, Employment and Society.

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9780230212114: Revealing and Concealing Gender: Issues of Visibility in Organizations

Edition présentée

ISBN 10 :  0230212115 ISBN 13 :  9780230212114
Editeur : Palgrave Macmillan, 2010
Couverture rigide

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Lewis, P.|Simpson, R.
Edité par Palgrave Macmillan UK, 2010
ISBN 10 : 1349303267 ISBN 13 : 9781349303267
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. PATRICIA LEWIS is Senior Lecturer in Management at Kent Business School. Her work on gender and emotion, gender and enterprise, the development of enterprise culture and entrepreneurial identity has been published in Gender, Work and Organization . N° de réf. du vendeur 458460541

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Issues of visibility and invisibility are becoming increasingly apparent in gender research in organizations. This book will not only further develop current theoretical ideas around being seen and unseen within organizations, but will also provide us with the opportunity to problematize the concepts of visibility and invisibility. 272 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349303267

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Edité par Palgrave Macmillan, 2010
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Issues of visibility and invisibility are becoming increasingly apparent in gender research in organizations. This book will not only further develop current theoretical ideas around being seen and unseen within organizations, but will also provide us with the opportunity to problematize the concepts of visibility and invisibility. N° de réf. du vendeur 9781349303267

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Edité par Palgrave Macmillan, 2010
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Issues of visibility and invisibility are becoming increasingly apparent in gender research in organizations. This book will not only further develop current theoretical ideas around being seen and unseen within organizations, but will also provide us with the opportunity to problematize the concepts of visibility and invisibility.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 272 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349303267

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Lewis, P. (Editor)/ Simpson, R. (Editor)
Edité par Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1349303267 ISBN 13 : 9781349303267
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Brand New. 269 pages. 8.50x5.51x0.57 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-1349303267

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ISBN 10 : 1349303267 ISBN 13 : 9781349303267
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Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis

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Edité par Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 1349303267 ISBN 13 : 9781349303267
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni

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