Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions - Couverture souple

Meyer-Ohle, H.

 
9781349310821: Japanese Workplaces in Transition: Employee Perceptions
Couverture souple
ISBN 10 : 1349310824 ISBN 13 : 9781349310821
Editeur : Palgrave Macmillan, 2014

Synopsis

Exploring the changes in Japanese workplaces such as restructuring, incentive principles and the increasing use of contingent workers from the perspective of employees, this title provides new insights into the mindsets of the workers by contrasting survey and theoretical sources with excerpts from blogs published by Japanese people.

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À propos de l?auteur

HENDRIK MEYER-OHLE is Associate Professor for Japanese Business and Management in the Department of Japanese Studies of the National University of Singapore. His research interests range from marketing and retailing to human resources management. Previous publications with Palgrave include Innovation and Dynamics in Japanese Retailing - From Techniques to Formats to Systems and as editor Corporate Strategies for Southeast Asia after the Crisis. A Comparison of Multinational Firms from Japan and Europe.

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Éditeur
Palgrave Macmillan
Date d'édition
2014
Langue
anglais
ISBN 10 
1349310824
ISBN 13 
9781349310821
Reliure
Broché
Numéro d'édition
1
Nombre de pages
228
Coordonnées du fabricant
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