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Performance Measurement of New Product Development Teams: A Case of the High-tech Sector - Couverture souple

 
9781349364855: Performance Measurement of New Product Development Teams: A Case of the High-tech Sector

Synopsis

Using the example of four Taiwanese brand-name multinational companies, this study seeks to unpack the relationship between project team performance measurement systems and new product success/failure. It examines the use of performance measurement results and the resulting impact on team-member behaviour and functional departments.

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À propos de l?auteur

MAGDY G. ABDEL-KADER is Senior Lecturer at Brunel University, UK. His main research interests include management accounting and capital investment decisions. He has published in international journals such as Management Accounting Research and British Accounting Review. He is a co-author of books on investment decision in AMT and on enterprise resources planning (ERP) and co-editor of a book on performance evaluation of shop floor workers.

ERIN YU-CHING LIN is Researcher at PricewaterhouseCoopers, Taiwan in the Tax and Legal Services department. Her main research interests include management accounting, auditing, and tax.

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9780230573840: Performance Measurement of New Product Development Teams: A Case of the High-Tech Sector

Edition présentée

ISBN 10 :  0230573843 ISBN 13 :  9780230573840
Editeur : Palgrave Macmillan, 2008
Couverture rigide

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Lin, Erin Yu-Ching
Edité par Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Loparo, Kenneth A.
Edité par Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Erin Yu-Ching Lin
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Paperback. Etat : new. Paperback. Using the example of four Taiwanese brand-name multinational companies, this study seeks to unpack the relationship between project team performance measurement systems and new product success/failure. It examines the use of performance measurement results and the resulting impact on team-member behaviour and functional departments. Using the example of four Taiwanese brand-name multinational companies, this study seeks to unpack the relationship between project team performance measurement systems and new product success/failure. It examines the use of performance measurement results and the resulting impact on team-member behaviour and functional departments. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781349364855

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Edité par Palgrave Macmillan, 2008
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Lin, Erin Yu-Ching
Edité par Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Edité par Palgrave Macmillan 2008-12, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Edité par Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Erin Yu-Ching Lin
Edité par PALGRAVE Dez 2008, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Using the example of four Taiwanese brand-name multinational companies, this study seeks to unpack the relationship between project team performance measurement systems and new product success/failure. It examines the use of performance measurement results and the resulting impact on team-member behaviour and functional departments. 267 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349364855

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Erin Yu-Ching Lin
Edité par Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10 : 1349364851 ISBN 13 : 9781349364855
Neuf Paperback / softback
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