A comprehensive socio-legal evaluation of the 2000 statutory recognition procedure over ten years of its operation. Whilst exploring its implications for the so-called UK 'voluntarist' approach to regulating industrial relations, the authors argue that the effectiveness of the procedure was constrained by its design.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Sian Moore is Professor of Work and Employment Relations at the Centre for Employment Studies Research (CESR), Bristol Business School, the University of West of England, UK.
Sonia Mckay is Professor of European Socio-Legal Studies at the Working Lives Research Institute, London Metropolitan University, UK.
Sarah Veale is Head of the Equality and Employment Rights Department at the Trade Union Congress, UK.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italie
Etat : new. Questo è un articolo print on demand. N° de réf. du vendeur 8655409b29ce84c59b37bfb23e06ce31
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A comprehensive socio-legal evaluation of the 2000 statutory recognition procedure over ten years of its operation. Whilst exploring its implications for the so-called UK 'voluntarist' approach to regulating industrial relations, the authors argue that the effectiveness of the procedure was constrained by its design. 265 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349438327
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Sian Moore is Professor of Work and Employment Relations at the Centre for Employment Studies Research (CESR), Bristol Business School, the University of West of England, UK. Sonia Mckay is Professor of European Socio-Legal Studies at the Working Lives . N° de réf. du vendeur 458465355
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Etat : New. pp. 265. N° de réf. du vendeur 26374662536
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Etat : New. Print on Demand pp. 265. N° de réf. du vendeur 371415639
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Etat : New. PRINT ON DEMAND pp. 265. N° de réf. du vendeur 18374662530
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Statutory Regulation and Employment Relations | The Impact of Statutory Trade Union Recognition | S. Moore (u. a.) | Taschenbuch | xii | Englisch | 2013 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349438327 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 103884661
Quantité disponible : 5 disponible(s)
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - A comprehensive socio-legal evaluation of the 2000 statutory recognition procedure over ten years of its operation. Whilst exploring its implications for the so-called UK 'voluntarist' approach to regulating industrial relations, the authors argue that the effectiveness of the procedure was constrained by its design. N° de réf. du vendeur 9781349438327
Quantité disponible : 2 disponible(s)