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Beyond Diversity and Intercultural Management - Couverture souple

 
9781349487615: Beyond Diversity and Intercultural Management

Synopsis

Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management.

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Christopher Robinson-Easley is Associate Professor of Management at Governors State University, USA.

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9781137405135: Beyond Diversity and Intercultural Management

Edition présentée

ISBN 10 :  1137405139 ISBN 13 :  9781137405135
Editeur : Palgrave Macmillan, 2014
Couverture rigide

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Robinson-easley, Christopher Anne
Edité par Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1349487619 ISBN 13 : 9781349487615
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C. Robinson-Easley
ISBN 10 : 1349487619 ISBN 13 : 9781349487615
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Paperback. Etat : new. Paperback. Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management. Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781349487615

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Robinson-Easley, C.
Edité par Palgrave Macmillan, 2014
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management. 204 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349487615

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Robinson-Easley, C.
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Christopher Robinson-Easley
Edité par Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10 : 1349487619 ISBN 13 : 9781349487615
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Etat : New. Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management. Num Pages: 201 pages, 1 black & white illustrations, biography. BIC Classification: JFF; KCK; KJM; KJMV2; KJU; KJWB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 142 x 216 x 21. Weight in Grams: 280. . 2014. 1st ed. 2014. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9781349487615

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 204 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349487615

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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Beyond Diversity and Intercultural Management develops a change model designed to challenge prevailing paradigms in the literature and conversations about equal employment opportunity, diversity, and intercultural management. N° de réf. du vendeur 9781349487615

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Robinson-Easley, C.
Edité par MacMillan, 2014
ISBN 10 : 1349487619 ISBN 13 : 9781349487615
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis

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