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Synopsis
Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation. Using a behavioral intentions model to provide a tool for predicting cross-cultural leadership behavior, the author demonstrates how this can be applied to human resource strategy and practice.
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À propos de l'auteur
Wim den Dekker is Head of HR in a global company and has over 25 years of experience in both professional and managerial roles. His research focuses upon global mindset and leadership behavior in organizations through both his academic and professional work. Wim has previously published Global Mindset and Leadership Effectiveness with Palgrave Macmillan in 2013.
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den Dekker:Global Mindset and Cross-Cul (eng)
Edité par
Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior : Improving Leadership Effectiveness
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Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
Edité par
Palgrave Macmillan UK Apr 2021, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation. Using a behavioral intentions model to provide a tool for predicting cross-cultural leadership behavior, the author demonstrates how this can be applied to human resource strategy and practice. 252 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
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Palgrave Macmillan UK, 2016
ISBN 10 : 1349702013
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior : Improving Leadership Effectiveness
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Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness
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Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior : Improving Leadership Effectiveness
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation. Using a behavioral intentions model to provide a tool for predicting cross-cultural leadership behavior, the author demonstrates how this can be applied to human resource strategy and practice. N° de réf. du vendeur 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior | Improving Leadership Effectiveness
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Taschenbuch. Etat : Neu. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior | Improving Leadership Effectiveness | Wim Den Dekker | Taschenbuch | xix | Englisch | 2021 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349702015 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 116816606
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior
Edité par
Palgrave Macmillan Apr 2021, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Examining the importance of cultural attitudes on human resource practices, this book addresses an important, but often neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an intercultural and global approach improves managerial attitudes towards different cultural values, intercultural interactions and motivation. Using a behavioral intentions model to provide a tool for predicting cross-cultural leadership behavior, the author demonstrates how this can be applied to human resource strategy and practice.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 252 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781349702015
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness
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Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10 : 1349702013
ISBN 13 : 9781349702015
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