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Synopsis
Mapped to the CIPD Level 7 module of the same name, International Human Resource Management is a critical textbook for all HR students. Structured around the three core areas of cross-cultural HRM, comparative HRM and international HRM itself, this book provides students with a thorough grounding in the key approaches to international HRM.
Packed with global examples and case studies to support learning, this book explores all aspects of international human resource management from global talent strategy, recruitment and knowledge management to the difference in reward systems across cultures and managing expatriate assignments making it essential reading for students on both CIPD and non-CIPD accredited courses. Supported by 'theory and practice' boxes in every chapter and with reflective activities and learning questions throughout, International Human Resource Management ensures that students without real-world business experience fully understand the main concepts and how they apply in the world of work. This edition now includes new coverage of the impact of the gig economy on international HRM, how technology is impacting HRM across countries and new material on workforce diversity. Online resources include lecture slides and additional case studies.Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
À propos de l'auteur
Paul Sparrow is the Emeritus Professor of International HRM at Lancaster University, Management School. He is based in Manchester, UK.
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International Human Resource Management
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Kogan Page, Limited, 2023
ISBN 10 : 1398603538
ISBN 13 : 9781398603530
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International Human Resource Management
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Paperback. Etat : New. Mapped to the CIPD Level 7 module of the same name, International Human Resource Management is a critical textbook for all HR students. Structured around the three core areas of cross-cultural HRM, comparative HRM and international HRM itself, this book provides students with a thorough grounding in the key approaches to international HRM. Packed with global examples and case studies to support learning, this book explores all aspects of international human resource management from global talent strategy, recruitment and knowledge management to the difference in reward systems across cultures and managing expatriate assignments making it essential reading for students on both CIPD and non-CIPD accredited courses.Supported by 'theory and practice' boxes in every chapter and with reflective activities and learning questions throughout, International Human Resource Management ensures that students without real-world business experience fully understand the main concepts and how they apply in the world of work. This edition now includes new coverage of the impact of the gig economy on international HRM, how technology is impacting HRM across countries and new material on workforce diversity. Online resources include lecture slides and additional case studies. N° de réf. du vendeur LU-9781398603530
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International Human Resource Management Book by Paul Sparrow
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Softcover. Etat : Very Good. Immediate dispatch from Somerset. Nice book in great condition. Pages in excellent condition. Small amount of corner wear to cover. No notes or highlighting. Softcover. English. Pub Year 2023, See images for condition. About the book >.>.> International Human Resource Management, authored by Paul Sparrow, is a comprehensive textbook designed for both students and professionals in the field of human resources. Aligned with the CIPD Level 7 module on Managing People, this book provides a robust grounding in essential approaches to cross-cultural and comparative HRM, as well as international HRM. It addresses key topics such as global talent strategy and the variances in reward systems across different cultures, making it a critical resource for learners enrolled in CIPD and non-CIPD accredited courses.The text is enriched with global examples and case studies that illustrate the diverse challenges and strategies in managing human resources internationally. The latest edition has been thoroughly revised and updated to reflect the new realities brought about by the post-Covid era. It covers significant changes in globalisation, the increasing demand for effective global talent management, and the evolving needs of multinational enterprises (MNEs). This emphasis on current trends ensures that readers gain insights that are pertinent to today?s dynamic international business landscape.Structured around three core areas of International Human Resource Management, the book delves into various aspects of international recruitment and knowledge management, as well as the complexities of expatriate assignments. This focus makes it an essential reading for both academics and practitioners, ensuring they have access to updated, relevant information that can enhance their understanding of strategic international HRM. With contributions from experts in the field, including faculty from prestigious institutions, this book serves as a vital academic and practical guide for those engaging with the intricacies of international human resource management. (MP). N° de réf. du vendeur Batch-FM704-VG-14274
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