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Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metric - Couverture souple

 
9781398615656: Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metric

Synopsis

This is the essential guide for HR practitioners who want to gain the statistical and analytical knowledge to fully harness the potential of HR metrics and organizational people-related data.

The ability to use and analyse data has become an invaluable skill for HR professionals to not only identify trends and patterns, but also make well-informed business decisions. The third edition of Predictive HR Analytics provides a clear, accessible framework for understanding people data, working with people analytics and advanced statistical techniques.

Readers will be taken step-by-step through worked examples, showing them how to carry out analyses and interpret HR data in areas such as employee engagement, performance and turnover. Learn how to make effective business decision with this updated edition that includes the latest materials on predicting attrition with machine learning, biased algorithms and data protection, supported by online resources consisting of R and Excel data sets.

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À propos des auteurs

Martin R Edwards is Reader in HRM and Organizational Psychology at King's Business School, King's College London. He has taught statistics to undergraduate, postgraduate and PhD students for over 15 years and also teaches HR analytics to MSc students. As a consultant, he has delivered HR analytics workshops to FTSE-100 companies.

Daisung Jang is an Assistant Professor at Melbourne Business School. He has over a decade of experience in data visualization and analysis using R. He has conducted workshops for PhD students and academic staff on statistical analyses using R.

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  • ÉditeurKogan Page
  • Date d'édition2024
  • ISBN 10 139861565X
  • ISBN 13 9781398615656
  • ReliureBroché
  • Langueanglais
  • Numéro d'édition3
  • Nombre de pages528
  • Coordonnées du fabricantnon disponible

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9781398615908: Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metric

Edition présentée

ISBN 10 :  1398615900 ISBN 13 :  9781398615908
Editeur : Kogan Page Ltd, 2024
Couverture rigide

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Edwards, Dr Martin; Edwards, Kirsten; Jang, Daisung
Edité par Kogan Page, 2024
ISBN 10 : 139861565X ISBN 13 : 9781398615656
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Dr Martin R. Edwards
Edité par Kogan Page, 2024
ISBN 10 : 139861565X ISBN 13 : 9781398615656
Neuf PAP

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EDWARDS, M ET AL
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Martin Edwards|Kirsten Edwards|Daisung Jang
Edité par Kogan Page, 2024
ISBN 10 : 139861565X ISBN 13 : 9781398615656
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Etat : New. &Uumlber den AutorMartin R. Edwards, Kirsten Edwards, Daisung JangInhaltsverzeichnisChapter - 01: Understanding HR analytics Chapter - 02: HR information systems and data Chapter - 03: Analysis st. N° de réf. du vendeur 1087218095

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Dr Martin Edwards
Edité par Kogan Page Ltd, 2024
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Edwards, Dr Martin; Edwards, Kirsten; Jang, Daisung
Edité par Kogan Page (edition 3), 2024
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Edwards, Dr Martin; Edwards, Kirsten; Jang, Daisung
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Edité par Kogan Page, 2024
ISBN 10 : 139861565X ISBN 13 : 9781398615656
Neuf Couverture souple

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Edité par Kogan Page Jun 2024, 2024
ISBN 10 : 139861565X ISBN 13 : 9781398615656
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Confidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making. 528 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781398615656

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