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International Human Resource Management and International Assignments - Couverture rigide

 
9781403942982: International Human Resource Management and International Assignments

Synopsis

Both as a field of academic enquiry and a central tenet of international business, the field of International HRM has witnessed significant development over the past decade. Inspired by the idea that this ever increasing internationalization of business brings into sharp focus the need to develop a more in-depth understanding of international HRM and its associated activities, this book brings together some of the leading authorities in this field. The chapters cover matters central to both our conceptualization of international HRM as an area of enquiry and the practice of people management in a cross-cultural and increasingly globalized context.

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À propos de l?auteur

MOSHE BANAI Professor, Zicklin School of Business, Baruch College, City University of New York, USA ROGER BLAKENEY Professor, Department of Management, C.T. Bauer College of Business, University of Houston, USA BRIAN CONNELLY PhD Researcher, Mays School of Business, Texas A&M University, USA ANGELO DENISI Dean, A.B. Freeman School of Business, Tulane University, New Orleans, USA ALLEN D. ENGLE Professor of Management, College of Business and Technology, Eastern Kentucky University, USA WES HARRY HR Adviser MICHAEL HARVEY Hearin Chair of Global Business, University of Mississippi, USA CHEI HWEE CHUA Doctoral Student, Moore School of Business, University of South Carolina, USA MILA B. LAZAROVA Assistant Professor, Simon Fraser University, Canada MARK E. MENDENHALL J. Burton Frierson Chair of Excellence in Business Leadership, College of Business Administration, University of Tennessee, USA MILORAD M. NOVICEVIC Assistant Professor of Management, University of Mississippi, USA GARY ODDOU Professor of International Management, California State University, USA JOYCE OSLAND Specialist in International Management GÜNTER K. STAHL Associate Professor of Organizational Behaviour, INSEAD, France and Singapore MONIR TAYEB conducts research in Organizational Studies SOO MIN TOH Assistant Professor of Organizational Behaviour, Rotman School of Management, University of Toronto, Canada.

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9781349728855: International HRM and International Assignments

Edition présentée

ISBN 10 :  1349728853 ISBN 13 :  9781349728855
Editeur : Palgrave Macmillan, 2014
Couverture souple

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Morley, M.J. et al. (eds.)
Edité par Aiaa, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni

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Edité par Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Edité par Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Etats-Unis

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Hardcover. Etat : Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized. N° de réf. du vendeur M1403942986Z2

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Edité par Palgrave Macmillan, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni

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M. Morley
Edité par SPRINGER NATURE Aug 2006, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Both as a field of academic enquiry and a central tenet of international business, the field of International HRM has witnessed significant development over the past decade. Inspired by the idea that this ever increasing internationalization of business brings into sharp focus the need to develop a more in-depth understanding of international HRM and its associated activities, this book brings together some of the leading authorities in this field. The chapters cover matters central to both our conceptualization of international HRM as an area of enquiry and the practice of people management in a cross-cultural and increasingly globalized context. 203 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781403942982

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M. Morley
Edité par Palgrave Macmillan UK, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Buch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Both as a field of academic enquiry and a central tenet of international business, the field of International HRM has witnessed significant development over the past decade. Inspired by the idea that this ever increasing internationalization of business brings into sharp focus the need to develop a more in-depth understanding of international HRM and its associated activities, this book brings together some of the leading authorities in this field. The chapters cover matters central to both our conceptualization of international HRM as an area of enquiry and the practice of people management in a cross-cultural and increasingly globalized context. N° de réf. du vendeur 9781403942982

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Morley, M.|Heraty, N.|Collings, D.
Edité par Palgrave Macmillan UK, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

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Gebunden. Etat : New. MOSHE BANAI Professor, Zicklin School of Business, Baruch College, City University of New York, USA ROGER BLAKENEY Professor, Department of Management, C.T. Bauer College of Business, University of Houston, USA BRIAN CONNELLY PhD Researcher, Mays School of . N° de réf. du vendeur 458479054

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Michael J. Morley
Edité par Palgrave USA, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-Uni

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Hardback. Etat : New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 416. N° de réf. du vendeur C9781403942982

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Edité par MacMillan, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis

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Edité par MacMillan, 2006
ISBN 10 : 1403942986 ISBN 13 : 9781403942982
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni

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Etat : New. Print on Demand pp. 220 Illus. N° de réf. du vendeur 7345883

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