This book's unique perspective stems from its “knowledge diamond” framework to examine how individuals, communities, organizations and host industries reciprocally influence each other in the course of knowledge work.
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Robert DeFillippi is Professor of Management and Director of the Center for Innovation and Change Leadership at Suffolk University, Boston.
Michael B. Arthur is Professor of Management at Suffolk University, Boston.
Valerie J. Lindsay is Associate Professor in International Business at Victoria University, Wellington, New Zealand.
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1st ed. 15 x 24 cm. 296 pages. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch. N° de réf. du vendeur 6866VB
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Etat : New. * This highly topical book focuses on work-based projects as a focus for organizational learning. * Establishes the link between individual, community, organization and industry learning. * Suggests that organizations need to recognise and understand this. N° de réf. du vendeur 595692491
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Etat : New. * This highly topical book focuses on work-based projects as a focus for organizational learning. * Establishes the link between individual, community, organization and industry learning. * Suggests that organizations need to recognise and understand this link if they are to capitalize on project-based learning. Num Pages: 296 pages, 12 illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 238 x 159 x 27. Weight in Grams: 568. . 2006. 1st Edition. Hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9781405107556
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