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Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation - Couverture rigide
Synopsis
Promoting organizational knowledge is an important consideration for any business looking toward the future. Understanding the dynamics of knowledge-intensive organizations is a crucial first step in establishing a strong knowledge base for any organization. Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation introduces the idea that organizational knowledge is composed of three knowledge fields: cognitive knowledge, emotional knowledge, and spiritual knowledge. This book is useful for graduate students, researchers, and practitioners in knowledge management, intellectual capital, human resources management, change management, and strategic management.
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À propos de l'auteur
Constantin Bratianu, Bucharest University of Economic Studies, Romania.
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Organizational Knowledge Dynamics
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Information Science Reference, 2015
ISBN 10 : 146668318X
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Organizational Knowledge Dynamics : Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Understanding the dynamics of knowledge-intensive organisations is a crucial first step in establishing a strong knowledge base for any organisation. This title introduces the idea that organisational knowledge is composed of three knowledge fields: cogniti. N° de réf. du vendeur 20269479
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Buch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Promoting organizational knowledge is an important consideration for any business looking toward the future. Understanding the dynamics of knowledge-intensive organizations is a crucial first step in establishing a strong knowledge base for any organization. Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation introduces the idea that organizational knowledge is composed of three knowledge fields: cognitive knowledge, emotional knowledge, and spiritual knowledge. This book is useful for graduate students, researchers, and practitioners in knowledge management, intellectual capital, human resources management, change management, and strategic management. N° de réf. du vendeur 9781466683181
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Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation (Advances in Knowledge Acquisition, Transfer, and Management)
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