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Asking the Right Questions: A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input - Couverture rigide

 
9781475852578: Asking the Right Questions: A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input

Synopsis

This four-question model is an inquiry-based approach to leadership that gets to the heart of an organization's DNA.

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À propos de l?auteur

Stu Silberman has been a teacher, principal, superintendent and the executive director of the Prichard Committee for Academic Excellence. Stu was Kentucky's superintendent of the year three times and a final four national superintendent of the year.

Gay Burden has worked at school, district, and state educational levels. Currently, Gay works as an educational consultant to support district and school improvement efforts across the country.

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9781475852585: Asking the Right Questions

Edition présentée

ISBN 10 :  1475852584 ISBN 13 :  9781475852585
Editeur : Rowman & Littlefield, 2019
Couverture souple

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Silberman, Stu; Burden, Gay
ISBN 10 : 1475852576 ISBN 13 : 9781475852578
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Gay Burden
Edité par Rowman and Littlefield, 2019
ISBN 10 : 1475852576 ISBN 13 : 9781475852578
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Silberman, Stu
Edité par Rlpg/Galleys 12/31/2019, 2019
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni

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Stu Silberman
ISBN 10 : 1475852576 ISBN 13 : 9781475852578
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Hardcover. Etat : new. Hardcover. This book outlines a practical, four-question model that school and business leaders can use to engage stakeholder feedback, determine the organizations DNA, and establish a collective vision for improvement. Stakeholder feedback is analyzed at both the focus- and whole-group level. Results are then woven into the organizational improvement plan. Practical examples of leadership experiences in implementing the four-question model are included as well as the theory behind why these four questions are the right questions to ask. Each chapter ends with a set of reflective questions that leadership teams can utilize individually or in an organizational book study or Professional Learning Community (PLC). This four-question model is an inquiry-based approach to leadership that gets to the heart of an organizations DNA. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781475852578

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Silberman, Stu; Burden, Gay
ISBN 10 : 1475852576 ISBN 13 : 9781475852578
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni

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