Vicarious Liability: Critique and Reform - Couverture souple
Livre 31 sur 44: Hart Studies in Private Law
Synopsis
A detailed study of the law vicarious liability in tort, offering a detailed historical and doctrinal analysis of the current law, and an argument for reform that places agency at the centre of the doctrine.
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À propos de l'auteur
Anthony Gray is Professor of Law at Bond University, Australia.
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Vicarious Liability : Critique and Reform
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Hart Publishing, 2021
ISBN 10 : 1509943870
ISBN 13 : 9781509943876
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Paperback. Etat : New. The scope of vicarious liability has significantly expanded since its original conception. Today employers are being found liable for actions of employees that they did not authorise, and never would have authorised if asked. They are being held liable for an employee's criminal activity. In the related strict liability field of non-delegable duties, they are being held liable for wrongdoing of independent contractors.Notions of strict liability have grown increasingly isolated in the law of tort, given the exponential growth in the tort of negligence. They require intellectual justification. Such a justification has proven to be elusive and largely unsatisfactory in relation to vicarious liability and to concepts of non-delegable duty. The law of three jurisdictions studied has now apparently embraced the 'enterprise risk' theory to rationalise the imposition of vicarious liability. This book subjects this theory to strong critique by arguing that it has many weaknesses, which the courts should acknowledge. It suggests that a rationalisation of the liability of an employer for the actions of an employee lies in more traditional legal doctrine which would serve to narrow the circumstances in which an employer is legally liable for a wrong committed by an employee. N° de réf. du vendeur LU-9781509943876
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Vicarious Liability: Critique and Reform (Hart Studies in Private Law)
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Bloomsbury Publishing PLC, Oxford, 2021
ISBN 10 : 1509943870
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Paperback. Etat : new. Paperback. The scope of vicarious liability has significantly expanded since its original conception. Today employers are being found liable for actions of employees that they did not authorise, and never would have authorised if asked. They are being held liable for an employees criminal activity. In the related strict liability field of non-delegable duties, they are being held liable for wrongdoing of independent contractors.Notions of strict liability have grown increasingly isolated in the law of tort, given the exponential growth in the tort of negligence. They require intellectual justification. Such a justification has proven to be elusive and largely unsatisfactory in relation to vicarious liability and to concepts of non-delegable duty. The law of three jurisdictions studied has now apparently embraced the enterprise risk theory to rationalise the imposition of vicarious liability. This book subjects this theory to strong critique by arguing that it has many weaknesses, which the courts should acknowledge. It suggests that a rationalisation of the liability of an employer for the actions of an employee lies in more traditional legal doctrine which would serve to narrow the circumstances in which an employer is legally liable for a wrong committed by an employee. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781509943876
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