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Synopsis
Analysing the impact of digitalisation on employment and industrial relations, this book delivers solutions for ensuring decent working conditions for workers.
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À propos des auteurs
Tamás Gyulavári is Professor of Labour Law and Chair of the Labour Law Department at Pázmány Péter Catholic University in Budapest, Hungary.
Emanuele Menegatti is Professor of Labour Law at the University of Bologna, Italy.
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Decent Work in the Digital Age
Edité par
Bloomsbury Publishing (UK), 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
Neuf
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Decent Work in the Digital Age : European and Comparative Perspectives
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Decent Work in the Digital Age
Edité par
Bloomsbury Publishing (UK), 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
Neuf
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Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
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Decent Work in the Digital Age : European and Comparative Perspectives
Edité par
Hart Publishing, 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
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Decent Work in the Digital Age : European and Comparative Perspectives
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Decent Work in the Digital Age : European and Comparative Perspectives
Edité par
Hart Publishing, 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
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Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives
Edité par
Bloomsbury Publishing PLC, 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
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Decent Work in the Digital Age
Edité par
Bloomsbury Publishing PLC, GB, 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
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Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-Uni
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Hardback. Etat : New. This book explores the legal and practical implications of the digital age for employment and industrial relations. To that end, the book analyses the problems arising from the digitalisation of work and the negative effects on working conditions in fields such as platform work, robotisation, discrimination, data protection, and freedom of speech. It also looks at how to ensure decent working conditions for workers affected by digitalisation, by investigating the minimum standards that should be ensured to mitigate negative effects - and how these could be best guaranteed by legislation and collective bargaining.The book presents a theoretical framework on the impact of automatisation, robotics, and digitalisation on the very basic principles of individual and collective labour law. The chapters provide an in-depth analysis of new patterns of work prompted by digitalisation, including: classification of platform workers; recognition of employment and social security rights; competition law aspects of platform work; remote (tele)work arrangements; algorithmic decision-making and remote surveillance; data protection and privacy; and social media in working environments. The book is an important reference for academics and researchers, social partners, and policy makers with an interest in labour law and industrial relations. N° de réf. du vendeur LU-9781509958238
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Decent Work in the Digital Age (Hardcover)
Edité par
Bloomsbury Publishing PLC, Oxford, 2022
ISBN 10 : 1509958231
ISBN 13 : 9781509958238
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Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
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Hardcover. Etat : new. Hardcover. This book explores the legal and practical implications of the digital age for employment and industrial relations. To that end, the book analyses the problems arising from the digitalisation of work and the negative effects on working conditions in fields such as platform work, robotisation, discrimination, data protection, and freedom of speech. It also looks at how to ensure decent working conditions for workers affected by digitalisation, by investigating the minimum standards that should be ensured to mitigate negative effects and how these could be best guaranteed by legislation and collective bargaining.The book presents a theoretical framework on the impact of automatisation, robotics, and digitalisation on the very basic principles of individual and collective labour law. The chapters provide an in-depth analysis of new patterns of work prompted by digitalisation, including: classification of platform workers; recognition of employment and social security rights; competition law aspects of platform work; remote (tele)work arrangements; algorithmic decision-making and remote surveillance; data protection and privacy; and social media in working environments. The book is an important reference for academics and researchers, social partners, and policy makers with an interest in labour law and industrial relations. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781509958238
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