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The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development - Couverture rigide
Synopsis
Presents model programs used to redesign jobs, create opportunities for part-time work, and keep workers age fifty and over productively on the job. Provides a career planning model for assessing the interests and skills of older employees and facilitating successful career changes.E
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À propos de l'auteur
Noreen Hale is the author of The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development, published by Wiley.
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The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development
Edité par
Jossey-Bass, San Francisco, 1990
ISBN 10 : 1555422845
ISBN 13 : 9781555422844
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The Older Worker : Effective Strategies for Management and Human Resource Development
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1991
ISBN 10 : 1555422845
ISBN 13 : 9781555422844
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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The Older Worker : Effective Strategies for Management and Human Resource Development
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1991
ISBN 10 : 1555422845
ISBN 13 : 9781555422844
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Older Worker : Effective Strategies for Management and Human Resource Development
Edité par
Jossey-Bass, 1990
ISBN 10 : 1555422845
ISBN 13 : 9781555422844
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Older Worker : Effective Strategies for Management and Human Resource Development
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The Older Worker
Edité par
John Wiley and Sons Inc, US, 1990
ISBN 10 : 1555422845
ISBN 13 : 9781555422844
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The Older Worker
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The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development
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The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development (Jossey-Bass Nonprofit Sector Series)
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The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development (Jossey-Bass Nonprofit Sector Series)
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