Cross-Functional Teams: Working with Allies, Enemies and Other Strangers - Couverture rigide

Parker, Glenn M.

Couverture rigide

ISBN 10 : 1555426093 ISBN 13 : 9781555426095

Editeur : Jossey-Bass Inc.,U.S., 1994

Synopsis

Créez des équipes performantes qui obtiennent des résultats incroyables. Mettez en place des équipes interfonctionnelles réussies dans votre organisation. Ce kit d'outils et ce livre utiles sont remplis d'exemples et d'idées pour un renforcement efficace de l'équipe.

Le livre vous aide à développer avec succès vos propres équipes transversales en utilisant les conseils de plus de 100 entreprises, dont Merck, Johnson & Johnson, Sun Microsystems, l'EPA, et bien d'autres. Vous apprendrez à définir des objectifs pour des engagements partagés et à surmonter les obstacles et les obstacles au travail d'équipe.

Vous apprendrez comment :

• Élaborer un plan pour mettre en place des équipes interfonctionnelles
• Faciliter le lancement d'un ensemble de nouvelles équipes
• Concevoir un programme de formation pour les membres de l'équipe et les dirigeants
• Effectuer des formations et du team building pour les équipes nouvelles et en cours
• Travailler avec l'équipe de direction pour obtenir son soutien aux équipes interfonctionnelles. . . et bien plus encore.

Le kit d'outils vous offre :

• Six brise-glace revigorants
• Cinq activités expérientielles de renforcement d'équipe
• Cinq outils d'évaluation perspicaces
• Cinq résumés et rapports utiles
• Six études de cas détaillées. . . et plus encore.

Le format de reliure à feuilles mobiles facilite la préparation rapide. Photocopiez ce dont vous avez besoin, et vous êtes prêt! Avec l'aide de Parker, vous créerez une collaboration au sein de divers groupes et découvrirez l'avantage de l'équipe transversale.

A propos du livre

Présentation de l'éditeur

Create high–performing teams that achieve amazing results! Implement successful cross–functional teams in your organization. This useful tool kit and book are packed with examples and ideas for effective team building.

The book helps you to successfully develop your own cross–functional teams by using advice from more than 100 companies, including Merck, Johnson & Johnson, Sun Microsystems, the EPA, and many others. You′ll learn how to set goals for shared commitments and how to overcome barriers and obstacles to teamwork.

You′ll learn how to:

• Develop a plan to implement cross–functional teams
• Facilitate the launch of a set of new teams
• Design a training program for team members and leaders
• Conduct training and team building for new and ongoing teams
• Work with the senior management team to gain their support for cross–functional teams . . . and much more!

The tool kit gives you:

• Six invigorating icebreakers
• Five experiential team–building activities
• Five insightful assessment tools
• Five useful abstracts and reports
• Six detailed case studies . . . and more!

The looseleaf binder format facilitates quick preparation. Photocopy what you need, and you′re ready! With Parker′s help, you′ll create collaboration in diverse groups and discover the cross–functional team advantage.

Revue de presse

"It′s about time we had a clear and action–oriented book to help our cross–functional teams be more productive. Parker′s thirty years of experience as one of the U.S.′s finest team developers is available to us all." (Jerry McAdams, divisional vice president, Performance Improvement Resources, Maritz, Inc.)

"Implementing Parker′s recommendations for high–performance, cross–functional teams is critical to ensuring the success of this new form of teamwork. This book is a must for anyone charged with managing the future of the business." (John P. Reinhardt, director, quality/productivity development group, Bristol–Myers Squibb Company Pharmaceutical Group)

"A readily accessible guide to get people working together."

Détails de l'édition

• Éditeur: Jossey-Bass Inc.,U.S.
• Date d'édition: 1994
• Langue: anglais
• ISBN 10: 1555426093
• ISBN 13: 9781555426095
• Reliure: Relié
• Nombre de pages: 254
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible