L'édition de cet ISBN n'est malheureusement plus disponible.
Afficher les exemplaires de cette édition ISBNLes informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Frais de port :
EUR 4,03
Vers Etats-Unis
Description du livre Etat : new. N° de réf. du vendeur FrontCover1576750442
Description du livre Hardcover. Etat : new. New. Fast Shipping and good customer service. N° de réf. du vendeur Holz_New_1576750442
Description du livre Hardcover. Etat : new. Buy for Great customer experience. N° de réf. du vendeur GoldenDragon1576750442
Description du livre Hardcover. Etat : new. New Copy. Customer Service Guaranteed. N° de réf. du vendeur think1576750442
Description du livre Etat : New. pp. 296. N° de réf. du vendeur 2614423434
Description du livre Etat : New. pp. 296. N° de réf. du vendeur 11250261
Description du livre Hardcover. Etat : New. (inventory#S15). N° de réf. du vendeur Abebooks426696
Description du livre Hardcover. Etat : new. New. N° de réf. du vendeur Wizard1576750442
Description du livre Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Richard A. Swanson is a professor of human resource development at the University of Minnesota. His research has focused on organizational performance improvement, results assessment, and the strategic roles of human resource development. Swanson has author. N° de réf. du vendeur 596335658