Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age - Couverture souple

Bordas, Juana

Couverture souple

ISBN 10 : 1576754324 ISBN 13 : 9781576754320

Editeur : Berrett-Koehler, 2007

Synopsis

Au fur et à mesure que le monde devient plus plat et que la mondialisation crée un village mondial, il est impératif que les dirigeants aient la flexibilité culturelle et l'adaptabilité nécessaires pour inspirer et guider des personnes issues d'horizons très distincts qui représentent l'ensemble de l'arc-en-ciel de l'humanité. Les changements démographiques imminents nous invitent à préparer une structure de leadership diversifiée et multiculturelle qui peut construire un avenir fort, sain et viable qui engage tout le peuple américain. En raison de leur histoire, les États-Unis ont l'opportunité unique de tisser une société multiculturelle et d'être un modèle pour un leadership diversifié. Depuis le mouvement des droits civiques il y a plus de 40 ans, les communautés de couleur ont connu une renaissance dans le leadership. Les leaders qui reflètent un système de valeurs de générosité, de service communautaire et de mutualité poussent en nombre sans précédent. Ce livre encourage un discours pour commencer à incorporer les meilleures pratiques de leadership des communautés de couleur à un modèle de leadership multiculturel américain. En transformant le leadership en une forme plus diversifiée sur le plan culturel, les portes seront ouvertes à une variété de personnes pour participer. Le leadership collaboratif, partagé et réciproque qui est présenté aujourd'hui comme les formes les plus efficaces pour le nouveau siècle a des racines très profondes dans les communautés de couleur. La commercialisation continue du leadership contemporain en tant qu'invention anglophone est similaire aux vieux livres d'histoire américaine qui ont laissé de côté les points de vue des Amérindiens, des Noirs et des Latinos. Beaucoup de gens reconnaissent aujourd'hui la nécessité de restructurer et de raconter l'histoire pour inclure les histoires et mettre en évidence les contributions de tous les Américains. Ainsi, le leadership en Amérique doit reconnaître le leadership avancé, hautement développé et omniprésent qui a historiquement existé et est maintenant en plein essor dans les communautés de couleurSalsa, Soul and Spirit : Leadership for a Multicultural Nation met en avant un modèle de leadership multiculturel qui intègre huit pratiques des communautés afro-américaines, indiennes et latinos. Ce modèle offre aux leaders de nouvelles approches qui augmenteront leur efficacité interpersonnelle avec diverses populations en incorporant les influences, les pratiques et les valeurs d'une variété de cultures de manière respectueuse et productive.

A propos du livre

Présentation de l'éditeur

The rapidly increasing cultural and racial diversity of the U.S. workforce, consumer base, and citizenry is propelling leadership to better reflect the values, worldviews, and principles inherent in our multicultural age. As the world becomes flatter and globalization creates a world village, leaders must have the cultural flexibility and adaptability to inspire and guide people who represent the whole rainbow of humanity. For many years I have searched for materials that draw on multicultural approaches. Such materials continue to be extremely scarce. Today's leadership models, although they may differ from person to person and method to method, generally have a common bias toward Western- or European-influenced ways of thinking and approaches. Contemporary leadership theories center on the dominant or mainstream culture and exclude the enormous contributions, potential learning, and valuable insights that come from leaders in diverse communities. However, the task of integrating leadership from these communities into the American mainstream does not fall to Anglo leaders or authors. To be authentic and effective, this information must emerge from leaders and scholars in communities of color..Multicultural leadership has broad relevance and application to the diverse world that we live in. A culturally integrated model has greater impact, influence, and scope. Delving into leadership models from specific communities will certainly enhance a person's ability to relate more effectively with that population but will not necessarily be applicable to the growing diversity that exists. A multicultural leadership approach, on the other hand, offers practices and tools that will be effective with many populations.Each principle section starts with a story from my life, which allows me to include my voice with those of the other leaders who have graciously shared their knowledge and wisdom. ---- Preface

Présentation de l'éditeur

NEW EDITION, REVISED AND UPDATED

One of America’s historic strengths is the ability to incorporate aspects from many different cultures to create a stronger whole. Our music, literature, sports, architecture, food, and fashion have all benefitted. But current leadership approaches are overwhelmingly written by White males and remain distressingly Eurocentric. Juana Bordas has set out to change this. In this influential book, she shows how incorporating Latino, Black, and American Indian approaches can enrich leadership and offers a more viable model for our expanding multicultural society.

Détails de l'édition

• Éditeur: Berrett-Koehler
• Date d'édition: 2007
• Langue: anglais
• ISBN 10: 1576754324
• ISBN 13: 9781576754320
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 200
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible