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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Edité par
Goal Q P C Inc (edition ), 2001
ISBN 10 : 1576810429
ISBN 13 : 9781576810422
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Spiral-bound. Etat : Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. N° de réf. du vendeur 1576810429-11-1
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
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Goal Q P C Inc, 2001
ISBN 10 : 1576810429
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
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Goal Q P C Inc, 2001
ISBN 10 : 1576810429
ISBN 13 : 9781576810422
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Vendeur : Bookbot, Prague, Rébublique tchèque
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Spiral bound. Etat : Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. A conveniently sized guide to attracting, developing and retaining a talented workforce features an additional chapter on how to develop a performance plan for gaining employee commitment as well as detailed steps for implementing each phase of a performance-management system. N° de réf. du vendeur 3b6febcf-435b-4a35-99ac-5af2cc8f804f
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
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Spiral-bound. Etat : Brand New. spiral-bound edition. 186 pages. 5.50x3.75x0.50 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur 1576810429
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Performance Management: A Pocket Guide for Employee Development
Vendeur : The Book Spot, Sioux Falls, MN, Etats-Unis
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