Réduction des effectifs, mondialisation et nouvelles technologies - l'état de l'économie actuelle fait de la gestion du changement une compétence clé pour tous les managers. Ce guide d'affaires donne aux managers les outils et la théorie dont ils ont besoin pour gérer les environnements de travail changeants et faire face aux difficultés courantes telles que le stress des employés et la résistance au changement. En comprenant comment les organisations et les individus gèrent le changement, les managers apprennent à mieux réagir au changement, à articuler de nouvelles visions, à créer et à partager des objectifs et à motiver les travailleurs. Voici de précieux conseils pour les managers et les entrepreneurs sur la supervision de chaque phase d'une transformation, y compris la façon de constituer une équipe de changement, de découvrir les fissures potentielles et d'évaluer le processus.
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