Synopsis
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À propos de l'auteur
Charles Fleischer is a member of the law firm Oppenheimer, Fleischer & Quiggle, P.C., of Bethesda, Maryland. Fleischer is the author of Employer's Rights (Sourcebooks, 2004), The Complete Hiring and Firing Handbook (Sourcebooks, 2005), HR for Small Business, 2nd Ed. (Sourcebooks, 2009), Will the Internet Abrogate Territorial Limits on Personal Jurisdiction?, 33 Tort & Ins. Law J. 107 (1997), Validity and Effect of Will-Not-Reapply Covenants in Employment Discrimination Settlement Agreements, 23 Labor Lawyer 151 (2007), and the ""Employment Torts"" chapter of the Maryland Employment Law Deskbook (MSBA 2014). He is a gradutae of George Washington University Law School.
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Résultats de recherche pour SHRM Essential Guide to Employment Law
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The SHRM Essential Guide to Employment Law: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations
Edité par
Society For Human Resource Management, 2018
ISBN 10 : 1586444700
ISBN 13 : 9781586444709
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Vendeur : World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Etats-Unis
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Etat : Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. N° de réf. du vendeur 00105773198
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The SHRM Essential Guide to Employment Law: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations
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Society For Human Resource Management, 2018
ISBN 10 : 1586444700
ISBN 13 : 9781586444709
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Society For Human Resource Management, 2018
ISBN 10 : 1586444700
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Vendeur : Dream Books Co., Denver, CO, Etats-Unis
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Etat : acceptable. This copy has clearly been enjoyedâ"expect noticeable shelf wear and some minor creases to the cover. Binding is strong, and all pages are legible. May contain previous library markings or stamps. N° de réf. du vendeur DBV.1586444700.A
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Society For Human Resource Management (edition ), 2018
ISBN 10 : 1586444700
ISBN 13 : 9781586444709
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Paperback. Etat : Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. N° de réf. du vendeur 1586444700-8-1
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Society For Human Resource Management, 2018
ISBN 10 : 1586444700
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Etat : good. Gently used with minimal wear on the corners and cover. A few pages may contain light highlighting or writing, but the text remains fully legible. Dust jacket may be missing, and supplemental materials like CDs or codes may not be included. May be ex-library with library markings. Ships promptly! N° de réf. du vendeur DBV.1586444700.G
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ISBN 10 : 1586444700
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Vendeur : Project HOME Books, Philadelphia, PA, Etats-Unis
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Etat : Good. shelf wear, paperback Used - Good 2018 All purchases support Project HOME - ending homelessness in Philadelphia. N° de réf. du vendeur HH06-000077
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Etat : acceptable. Book is considered to be in acceptable condition. The actual cover image may not match the stock photo. Book may have one or more of the following defects: noticeable wear on the cover dust jacket or spine; curved, dog eared or creased page s ; writing or highlighting inside or on the edges; sticker s or other adhesive on cover; CD DVD may not be included; and book may be a former library copy. N° de réf. du vendeur SEWV.1586444700.A
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ISBN 10 : 1586444700
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Etat : good. Supports Goodwill of Silicon Valley job training programs. The cover and pages are in Good condition! Any other included accessories are also in Good condition showing use. Use can include some highlighting and writing, page and cover creases as well as other types visible wear. N° de réf. du vendeur GWSVV.1586444700.G
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ISBN 10 : 1586444700
ISBN 13 : 9781586444709
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Paperback. Etat : Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! N° de réf. du vendeur S_473008011
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