This book features bugs that make kids say 'Wow!' Here are twenty-one six-legged wonders from around the world - from the half metre long Giant Stick Insect of Borneo to the Western Pigmy Blue butterfly of just one centimetre. Huge mandibles, tiny bumps and other amazing adaptations - big and little - enable each kind of insect to find food, avoid enemies or fight for mates. The simple text and captivating full-colour photographs offer new insights into the amazing survival skills of the world's most fascinating creatures.
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Here are twenty-one sex-legged wonders from around the world—from the 22-inch-long Giant Stick Insect of Borneo to North America's Western Pygmy Blue Butterfly, with a wingspan of just a half inch. Huge mandibles, tiny bumps, and other amazing adaptations—big and little—enable each kind of insect to find food, avoid enemies, or fight for mates. Sandra Markle and Simon Pollard follow their successful Spiders: Biggest! Littlest! with a new feast for young scientific minds. The simple text and captivating full-color photographs offer new insights into the amazing survival skills of the world's most fascinating creatures.
Sandra Markle has written more than seventy nonfiction books about science for children. She has won more than thirty awards for her work. In addition to her books, Ms. Markle has developed science specials for television as well as Internet-based educational programs. She lives in New Zealand.
Dr. Simon Pollard is a biologist, natural history writer, and photographer. He is Curator of Invertebrate Zoology at Canterbury Museum, Christchurch, New Zealand.
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Vendeur : World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Etats-Unis
Hardback. Etat : Good. Das Buch Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Spanien bietet eine umfassende Analyse der arbeitsrechtlichen Regelungen in beiden L ndern im Vergleich. Es beleuchtet eingehend die wesentlichen Unterschiede in allen relevanten Bereichen, wie etwa Arbeitsvertr ge, K ndigungsschutz, Arbeitszeiten und Tarifvertr ge, und geht dabei auch auf die spezifischen Besonderheiten und Herausforderungen ein, die sich aus den unterschiedlichen nationalen Rechtssystemen ergeben. In Deutschland ist der Arbeitsmarkt stark reguliert, mit einem besonderen Fokus auf umfassenden K ndigungsschutz und strengen Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung. Demgegen ber zeigt sich das spanische Arbeitsrecht flexibler, vor allem in Bezug auf befristete Arbeitsvertr ge und die Umsetzung von K ndigungen. Diese Flexibilit t bietet Arbeitgebern mehr Handlungsspielraum, geht jedoch oft zulasten der Arbeitsplatzsicherheit f r Arbeitnehmer. Das Buch untersucht dar ber hinaus die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland und Spanien und analysiert deren Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen. Es wird deutlich, dass die deutsche Gesetzgebung stark auf den Schutz der Arbeitnehmerrechte ausgerichtet ist, w hrend das spanische System tendenziell mehr auf wirtschaftliche Flexibilit t setzt. Dieses Werk stellt somit ein unverzichtbares Nachschlagewerk f r alle dar, die ein tiefgehendes und nachhaltiges Verst ndnis der arbeitsrechtlichen Unterschiede zwischen Deutschland und Spanien ben tigen. Es tr gt wesentlich dazu bei, die Komplexit ten der internationalen Arbeitsrechtslandschaft besser zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. N° de réf. du vendeur 00101831123
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Hardback. Etat : Good. Das Buch Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Spanien bietet eine umfassende Analyse der arbeitsrechtlichen Regelungen in beiden L ndern im Vergleich. Es beleuchtet eingehend die wesentlichen Unterschiede in allen relevanten Bereichen, wie etwa Arbeitsvertr ge, K ndigungsschutz, Arbeitszeiten und Tarifvertr ge, und geht dabei auch auf die spezifischen Besonderheiten und Herausforderungen ein, die sich aus den unterschiedlichen nationalen Rechtssystemen ergeben. In Deutschland ist der Arbeitsmarkt stark reguliert, mit einem besonderen Fokus auf umfassenden K ndigungsschutz und strengen Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung. Demgegen ber zeigt sich das spanische Arbeitsrecht flexibler, vor allem in Bezug auf befristete Arbeitsvertr ge und die Umsetzung von K ndigungen. Diese Flexibilit t bietet Arbeitgebern mehr Handlungsspielraum, geht jedoch oft zulasten der Arbeitsplatzsicherheit f r Arbeitnehmer. Das Buch untersucht dar ber hinaus die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland und Spanien und analysiert deren Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen. Es wird deutlich, dass die deutsche Gesetzgebung stark auf den Schutz der Arbeitnehmerrechte ausgerichtet ist, w hrend das spanische System tendenziell mehr auf wirtschaftliche Flexibilit t setzt. Dieses Werk stellt somit ein unverzichtbares Nachschlagewerk f r alle dar, die ein tiefgehendes und nachhaltiges Verst ndnis der arbeitsrechtlichen Unterschiede zwischen Deutschland und Spanien ben tigen. Es tr gt wesentlich dazu bei, die Komplexit ten der internationalen Arbeitsrechtslandschaft besser zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. N° de réf. du vendeur CIN1590785126G
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