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Engineering Culture: Control And Commitment in a High-tech Corporation - Couverture souple

 
9781592135462: Engineering Culture: Control And Commitment in a High-tech Corporation

Synopsis

'Engineering Culture' offers a critical analysis of an American company's well-known and widely emulated 'corporate culture'. It uses detailed descriptions of everyday interactions and rituals in which the culture is brought to life.

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À propos de l?auteur

Gideon Kunda is Associate Professor, Department of Labor Studies, Tel Aviv University.

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Kunda, Gideon
Edité par Temple University Press, 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
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Edité par Temple University Press, 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
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Gideon Kunda
Edité par Temple University Press,U.S., 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Neuf PAP

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Edité par Temple University Press, 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
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KUNDA
Edité par Temple University Press, 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Neuf Couverture souple

Vendeur : Speedyhen, London, Royaume-Uni

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Gideon Kunda
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Neuf Paperback

Vendeur : Rarewaves.com UK, London, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : New. Revised. Engineering Culture is an award-winning ethnography of the engineering division of a large American high-tech corporation. Now, this influential book-which has been translated into Japanese, Italian, and Hebrew-has been revised to bring it up to date. In Engineering Culture, Gideon Kunda offers a critical analysis of an American company's well-known and widely emulated \u0022corporate culture.\u0022 Kunda uses detailed descriptions of everyday interactions and rituals in which the culture is brought to life, excerpts from in-depth interviews and a wide variety of corporate texts to vividly portray managerial attempts to design and impose the culture and the ways in which it is experienced by members of the organization. The company's management, Kunda reveals, uses a variety of methods to promulgate what it claims is a non-authoritarian, informal, and flexible work environment that enhances and rewards individual commitment, initiative, and creativity while promoting personal growth. The author demonstrates, however, that these pervasive efforts mask an elaborate and subtle form of normative control in which the members' minds and hearts become the target of corporate influence.Kunda carefully dissects the impact this form of control has on employees' work behavior and on their sense of self. In the conclusion written especially for this edition, Kunda reviews the company's fortunes in the years that followed publication of the first edition, reevaluates the arguments in the book, and explores the relevance of corporate culture and its management today. N° de réf. du vendeur LU-9781592135462

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Edité par Temple University Press,U.S., 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Neuf Couverture souple

Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande

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Etat : New. 2006. Revised. Paperback. Presents an ethnography of the engineering division of a large American high-tech corporation. This book offers a critical analysis of an American company's well-known and widely emulated "corporate culture." Num Pages: 320 pages, 2 Tables, 5 Figures. BIC Classification: JFC; JHBL; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 149 x 227 x 20. Weight in Grams: 436. . . . . . N° de réf. du vendeur V9781592135462

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Kunda, Gideon
Edité par Temple University Press, 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Neuf Couverture souple

Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni

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Kunda, Gideon
Edité par Temple University Press, 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis

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Gideon Kunda
Edité par Temple University Press,U.S., 2006
ISBN 10 : 1592135463 ISBN 13 : 9781592135462
Neuf Paperback / softback

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