Synopsis
Managing Change in Organizations: A Practice Guide is unique in that it integrates two traditionally disparate world views on managing change: organizational development/human resources and portfolio/program/project management. By bringing these together, professionals from both worlds can use project management approaches to effectively create and manage change. This practice guide begins by providing the reader with a framework for creating organizational agility and judging change readiness.
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Managing Change in Organizations: A Practice Guide
Edité par
Project Management Inst, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations: A Practice Guide
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Project Management Inst, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations: A Practice Guide
Edité par
Project Management Institute, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations : A Practice Guide
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Project Management Institute, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations : A Practice Guide
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Project Management Institute, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations (Paperback)
Edité par
Project Management Institute, Newton Square, PA, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Paperback. Etat : new. Paperback. Managing Change in Organizations: A Practice Guide is unique in that it integrates two traditionally disparate world views on managing change: organizational development/human resources and portfolio/program/project management. By bringing these together, professionals from both worlds can use project management approaches to effectively create and manage change. This practice guide begins by providing the reader with a framework for creating organizational agility and judging change readiness. Integrates two traditionally disparate world views on managing change: organisational development / human resources and portfolio / program / project management. By bringing these together, professionals from both worlds can use project management approaches to effectively create and manage change. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781628250152
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Managing Change in Organizations
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Project Management Institute, US, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations A Practice Guide
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Project Management Institute, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Softcover. Etat : Good. Average wear. No highlighting or writing detected. Cover has marks, worn edges and scuffed/curled corners. 30-day returns. Free shipping in Canada. For shipments outside of Canada, import duties or other charges may be levied on receipt. ; 8.38 X 0.3 X 10.88 inches; 127 pages. N° de réf. du vendeur 6706
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Managing Change in Organizations
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Project Management Institute, US, 2013
ISBN 10 : 1628250151
ISBN 13 : 9781628250152
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Managing Change in Organizations: A Practice Guide
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Project Management Institute, 2013
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