La croissance est contagieuse et n'importe qui dans une entreprise peut faire des choix simples qui accéléreront la croissance de toute entreprise. Maîtriser les pouvoirs de clarté, d'énergie et d'impact peut propulser n'importe quelle organisation vers de nouveaux sommets. Si vous souhaitez initier une culture de croissance contagieuse dans votre entreprise, lisez ce livre.
La sagesse conventionnelle a longtemps défini les «chefs» comme les dirigeants des peuples - ceux qui sont au sommet de l'organigramme qui détiennent le plus de pouvoir. Nous avons toujours considéré les chefs comme «spéciaux», choisis sélectivement pour diriger les autres. La perception dans les affaires et la société est que seuls ceux qui sont au sommet ont le pouvoir d'être chef.
La sagesse conventionnelle s'est trompée. Et cela doit changer. Maintenant.
La nouvelle édition de Be Chief: It's a Choice, Not a Title oblitère l'idée que seuls les Chiefs avec des titres détiennent un réel pouvoir, une notion qui nous empêche d'atteindre notre véritable potentiel. Il est temps de réaliser notre véritable pouvoir. Be Chief nous montre comment.
Be Chief n'est pas seulement pour les managers et les dirigeants, c'est pour n'importe qui dans n'importe quelle organisation.
L'auteur Rick Miller a transformé les organisations de startups en multinationales, aidant les travailleurs de première ligne, les gestionnaires et les cadres à tous les niveaux à atteindre une croissance personnelle et professionnelle et à établir des liens significatifs entre ce qu'ils font et qui ils sont.
La capacité d'exploiter le pouvoir collectif des chefs à tous les niveaux est la clé d'une croissance durable que les entreprises d'aujourd'hui exigent et dont beaucoup d'entre nous aspirent.
Selon une enquête après enquête, un manque d'engagement a enveloppé le milieu de travail d'aujourd'hui - au moins sept travailleurs sur 10 ne donnent pas 100% sur le travail. Vous pouvez être l'un d'entre eux.
Il est temps pour une nouvelle façon de penser d'où vient le pouvoir et d'envisager de nouveaux outils pour aider les dirigeants à construire des organisations pleines de chefs habilités. Be Chief fournit les conseils, les outils et les études de cas pour faire exactement cela.
Be Chief révèle les choix essentiels à la transformation et à la croissance individuelles et organisationnelles.
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Rick Miller is an unconventional turnaround specialist, a servant leader, and a go-to Chief. He is also an experienced and trusted confidant, an author, a sought-after speaker, and an expert at driving sustainable growth. For over 30 years, Rick served as a successful business executive in roles including President and/or CEO in a Fortune10, a Fortune 30, a startup, and a non-profit. In each case, he was recruited from the outside to turn around poor performance in difficult times. Rick Miller is a Chief not because of his many high-ranking titles, but because of his ability to bring out the best in others-and in himself-using the choices he developed in his Power Compass, a road-tested sustainable growth model he created over the course of his successful career, and which he shares in this book and continues to use with his clients. Rick has been in demand for the past ten years as a confidential adviser to many of today's most senior executives, and is extensively connected within the global business and leadership communities. Rick continues to serve senior executives by offering broad business experience in six specific areas: customers, competitors, costs, capital, communities, and culture. Rick helps senior leaders ask the right questions. Rick has earned a BA from Bentley University and a MBA from Columbia University.
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