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HBR's 10 Must Reads on Teams (with featured article "The Discipline of Teams," by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith) - Couverture rigide
Livre 4 sur 96: HBR's 10 Must Reads
Synopsis
Most teams underperform. Yours can beat the odds.
If you read nothing else on building better teams, read these 10 articles. We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you assemble and steer teams that get results.
Leading experts such as Jon Katzenbach, Teresa Amabile, and Tamara Erickson provide the insights and advice you need to:
- Boost team performance through mutual accountability
- Motivate large, diverse groups to tackle complex projects
- Increase your teams' emotional intelligence
- Prevent decision deadlock
- Extract results from a bunch of touchy superstars
- Fight constructively with top-management colleagues
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HBR's 10 Must Reads on Teams (with featured article "The Discipline of Teams," by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith)
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Harvard Business Review Press, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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Harvard Business Review Press, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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Hbr's 10 Must Reads on Teams : With Featured Article the Discipline of Teams
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Harvard Business Review Press, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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Harvard Business Review Press, US, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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Hardback. Etat : New. Most teams underperform. Yours can beat the odds.If you read nothing else on building better teams, read these 10 articles. We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you assemble and steer teams that get results.Leading experts such as Jon Katzenbach, Teresa Amabile, and Tamara Erickson provide the insights and advice you need to:Boost team performance through mutual accountabilityMotivate large, diverse groups to tackle complex projectsIncrease your teams' emotional intelligencePrevent decision deadlockExtract results from a bunch of touchy superstarsFight constructively with top-management colleagues. N° de réf. du vendeur LU-9781633694552
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Harvard Business Review Press, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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ISBN 13 : 9781633694552
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Harvard Business Review Press, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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Harvard Business Review Press, US, 2013
ISBN 10 : 1633694550
ISBN 13 : 9781633694552
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ISBN 13 : 9781633694552
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