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Organizational Learning: Individual Differences, Technologies and Impact of Teaching - Couverture souple
Synopsis
Organisational learning is the process of creating, retaining and transferring knowledge within an organisation. This book aims to examine the relationship between five contextual factors and the occurrence frequency of learning organization (LO) problems in companies that are implementing LM (lean manufacturing). Other chapters present an overview about the new web technologies' potential (such as blogs, wikis and social networks) in the learning process. The final chapter revisits Brooks' Law, improving software productivity by managing complexity.
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Organizational Learning: Individual Differences, Technologies and Impact of Teaching
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Nova Science Pub Inc, 2015
ISBN 10 : 1634830881
ISBN 13 : 9781634830881
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Etat : New. Editor(s): Lewis, Harold. Num Pages: 70 pages. BIC Classification: JNF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 230 x 155. . . 2015. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9781634830881
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Etat : New. KlappentextrnrnOrganisational learning is the process of creating, retaining and transferring knowledge within an organisation. This book aims to examine the relationship between five contextual factors and the occurrence frequency of learning o. N° de réf. du vendeur 36540717
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ISBN 10 : 1634830881
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