Lorsque la Première ministre néo-zélandaise, Jacinda Ardern, a annoncé sa grossesse, les gros titres ont fait la une des journaux dans le monde entier. Mais lorsque Scott Morrison et Josh Frydenberg sont devenus le premier duo de premier ministre et trésorier depuis les années 1970 à assumer les rôles tout en élevant de jeunes enfants, ce détail est passé en grande partie sans préavis. Pourquoi acceptons-nous encore que les pères soient absents? Pourquoi si peu d'hommes prennent un congé parental dans ce pays? Pourquoi le travail flexible et à temps partiel est-il encore largement une réserve féminine?
Au cours du dernier demi-siècle, les femmes ont révolutionné leur façon de travailler et de vivre. Mais la vie des hommes a remarquablement peu changé. Pourquoi ? Est-ce parce que les hommes ne veulent pas changer? Ou est-ce parce que, chaque jour, de diverses manières, on leur dit qu'ils ne devraient pas?
Dans Men at Work , Annabel Crabb déploie l'observation politique, la recherche sur le lieu de travail et son humour et son intelligence caractéristiques pour soutenir que l'égalité des sexes ne peut être atteinte tant que les hommes ne sont pas aussi * pour quitter le lieu de travail (lorsque leur vie l'exige) que les femmes doivent y entrer.
« La montée en puissance des femmes sur le lieu de travail a été profonde au cours du siècle dernier. Mais il n'a pas été égalé par le mouvement dans l'autre sens - alors que les entrées ont été ouvertes aux femmes, les sorties sont encore considérablement bloquées aux hommes. Et si les femmes ont bénéficié du sentiment que «les filles peuvent tout faire», alors ne devons-nous pas de même aux pères, aux mères et aux enfants du futur de s'assurer que «les garçons peuvent tout faire» signifie tout, de la maison au travail?
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Paperback. Etat : new. Paperback. Annabel Crabb asks: What would equality look like when it comes to gender and work?When New Zealand's prime minister, Jacinda Ardern, announced her pregnancy, the headlines raced around the world. But when Scott Morrison and Josh Frydenberg became the first prime minister and treasurer duo since the 1970s to take on the roles while bringing up young children, this detail passed largely without notice. Why do we still accept that fathers will be absent? Why do so few men take parental leave in this country? Why is flexible and part-time work still largely a female preserve?In the past half-century, women have revolutionised the way they work and live. But men's lives have changed remarkably little. Why? Is it because men don't want to change? Or is it because, every day in various ways, they are told they shouldn't?In Men at Work, Annabel Crabb deploys political observation, workplace research and her characteristic humour and intelligence to argue that gender equity cannot be achieved until men are as free to leave the workplace (when their lives demand it) as women are to enter it."Women's surge into the workplace has been profound over the last century. But it hasn't been matched by movement in the other direction: while the entrances have been opened to women, the exits are still significantly blocked to men. And if women have benefited from the sentiment that 'girls can do anything,' then don't we similarly owe it to the fathers, mothers and children of the future to ensure that 'boys can do anything' means everything from home to work?" This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781760641528
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