Handbook of Longitudinal Research Methods in Organisation and Business Studies - Couverture souple

 
9781782547822: Handbook of Longitudinal Research Methods in Organisation and Business Studies
Couverture souple
ISBN 10 : 1782547827 ISBN 13 : 9781782547822
Editeur : Edward Elgar Publishing Ltd, 2015

Synopsis

This innovative Handbook demonstrates that there is no single best approach to conducting longitudinal studies. At their best, longitudinal research designs yield rich, contextualized, multilevel and deep understanding of the studied phenomenon. The lack of resources in terms of time, funding and people can pose a serious challenge to conducting longitudinal research. This book tackles many of these challenges and discusses the role of longitudinal research programmes in overcoming such obstacles.

This book shows how longitudinal research methods enable the understanding of dynamics, mechanisms, causalities and interrelationships of organizational and business concepts in context and in relation to time. It discusses the richness and versatility of longitudinal research and offers, to students and experienced scholars alike, numerous viewpoints, reflections and personal accounts about conducting longitudinal research, from planning and fieldwork to reporting and managing of research projects.

Contributors: L. Aarikka-Stenroos, E.A. Alfoldi, P. Dawson, P. Eriksson, A. Halinen, M.E. Hassett, R. Hoy, T.D. Little, T. Mainela, C. Mari, O. Meglio, M.-J. Oesterle, E. Paavilainen-Mäntymäki, Y. Ploudre, M. Rhemtulla, H.N. Richta, M.A. Sartor, J.P. Selig, T.W. Taris, Z. Vincze, C. Welch

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À propos de l?auteur

Edited by Melanie E. Hassett, Sheffield University Management School, UK and Eriikka Paavilainen-Mäntymäki, Turku School of Economics, University of Turku, Finland

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Éditeur
Edward Elgar Publishing Ltd
Date d'édition
2015
Langue
anglais
ISBN 10 
1782547827
ISBN 13 
9781782547822
Reliure
Broché
Nombre de pages
384
Éditeur
Hassett Mélanie E., Paavilainen-Mäntymäki Eriikka
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
non disponible

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