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Synopsis
As Human Resource Development (HRD) research has developed, a growing variety of quantitative and qualitative data collection procedures and analysis techniques have been adopted; research designs now include mono, multiple and mixed methods. This Handbook brings together the wealth of research methods experience gained by HRD researchers into one essential volume.
Organized into four parts, the book explores conceptual issues, qualitative research methods, quantitative research methods and methodological challenges. It utilises the wealth of research experiences of leading HRD scholars to provide a range of insights highlighting what works, what does not work and associated challenges. Each chapter provides annotated further reading, allowing the reader to expand on the topics discussed.
The Handbook will prove invaluable for students and academics in the social sciences who are interested in the development of human resources - particularly postgraduates undertaking research on HRD and undergraduates researching HRD issues. It will also be of use to academics teaching research focused modules on HRD and people related issues, as well as experienced HRD researchers looking to further develop their understanding of methods for researching HRD.
Contributors: C. Akinci, N. Beech, K. Black, J.L. Callahan, J. Calver, D. Coghlan, G. Connor, C. Elliott, P. Evans, T. Garavan, J. Gold, D.E. Gray, B. Hamlin, V. Harte, R. Holian, C. Jones, C. König, D. Langley, A. McDowall, C. MacKenzie, S. De Maeyer, D. Marks, S. Mavin, G. Messmann, R.H. Mulder, A. Ogun, R.F. Poell, C. Rigg, C. Rojon, E. Sadler-Smith, S. Sambrook, M. Sheehan, T. Spackman, V. Stead, J. Stewart, S. Tam, K. Trehan, C.L. Wang, R. Warhurst, H. Whitrod-Brown, C.S. Williams, J. Williams
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À propos de l?auteur
Edited by Mark N.K. Saunders, Professor of Business Research Methods and Director of Global Engagement, Birmingham Business School, University of Birmingham and Paul Tosey, Senior Lecturer in Management, Surrey Business School, University of Surrey, UK
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- ÉditeurEdward Elgar Publishing Ltd
- Date d'édition2016
- ISBN 10 1785367943
- ISBN 13 9781785367946
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Nombre de pages424
- ÉditeurSaunders Mark N.K., Tosey Paul
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development (Handbooks of Research Methods in Management series)
Edité par
Edward Elgar Publishing, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development (Handbooks of Research Methods in Management series)
Edité par
Edward Elgar Publishing, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development
Edité par
Edward Elgar Publishing, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development (Handbooks of Research Methods in Management series)
Edité par
Edward Elgar Pub, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development
Edité par
Edward Elgar Publishing Ltd Jan 2016, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development
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Paperback. Etat : Brand New. 424 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __1785367943
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development
Edité par
Edward Elgar Publishing, Cheltenham, UK, 2015
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Trade paperback, 404 pages
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development (Handbooks of Research Methods in Management Series)
Edité par
Edward Elgar Publishing, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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Handbook of Research Methods on Human Resource Development
Edité par
Edward Elgar Publishing, 2016
ISBN 10 : 1785367943
ISBN 13 : 9781785367946
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