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The Algorithm: How AI Can Hijack Your Career and Steal Your Future - Couverture rigide

 
9781805260981: The Algorithm: How AI Can Hijack Your Career and Steal Your Future

Synopsis

Artificial intelligence is being used, on a massive scale, to decide who gets hired, fired and promoted. Through whistleblower exclusives, leaked internal documents and astonishing real-world practices, journalist Hilke Schellmann reveals the secret rise of AI in the world of work. Testing them herself, she discovers that many algorithms making these high-stakes calculations do more harm than good, and traces their origins to troubling pseudoscientific ideas about people’s ‘true’ essence.

Interviewing experts, developers and ordinary workers, The Algorithm offers fascinating and alarming truths. From software analysing interviewees’ facial expressions and tone of voice, to video games assessing their performance, to ‘personality profiles’ built from candidates’ social media, almost all major employers use AI in recruitment. Programmes track their staff’s activity, group dynamics and physical health, identifying who is productive, a bully, worth long-term investment, or likely to quit. But can we trust them?

In a world of severe job insecurity, workplace algorithms are on the brink of dominating or even threatening us―if we don’t fight back.

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À propos de l?auteur

Hilke Schellmann is an award-winning investigative reporter and journalism professor at New York University. She has reported for HBO, NPR, The New York Times, The Guardian and The Wall Street Journal, where her team investigated how AI is changing our lives. Her PBS documentary, Outlawed in Pakistan, won an Emmy.

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SCHELLMANN Hilke
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
Ancien ou d'occasion Couverture rigide Edition originale

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1st edn. 8vo. Original green lettered black cloth (small indentation on lower board - otherwise near Fine), dustwrapper (small mark on lower cover - otherwise near Fine). Pp. xx + 316 (no inscriptions). N° de réf. du vendeur 183645

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SCHELLMANN, HILKE
Edité par C Hurst & Co Publishers Ltd, 2024
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Hilke Schellmann
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Hilke Schellmann
Edité par C Hurst & Co Publishers Ltd, 2024
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Schellmann Hilke
Edité par C Hurst & Co Publishers Ltd, 2024
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Hilke Schellmann
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Hardback. Etat : New. Artificial intelligence is being used, on a massive scale, to decide who gets hired, fired and promoted. Through whistleblower exclusives, leaked internal documents and astonishing real-world practices, journalist Hilke Schellmann reveals the secret rise of AI in the world of work. Testing them herself, she discovers that many algorithms making these high-stakes calculations do more harm than good, and traces their origins to troubling pseudoscientific ideas about people's 'true' essence.Interviewing experts, developers and ordinary workers, The Algorithm offers fascinating and alarming truths. From software analysing interviewees' facial expressions and tone of voice, to video games assessing their performance, to 'personality profiles' built from candidates' social media, almost all major employers use AI in recruitment. Programmes track their staff's activity, group dynamics and physical health, identifying who is productive, a bully, worth long-term investment, or likely to quit. But can we trust them?In a world of severe job insecurity, workplace algorithms are on the brink of dominating or even threatening us-if we don't fight back. N° de réf. du vendeur LU-9781805260981

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Hilke Schellmann
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Very Good. Artificial intelligence is being used, on a massive scale, to decide who gets hired, fired and promoted. Through whistleblower exclusives, leaked internal documents and astonishing real-world practices, journalist Hilke Schellmann reveals the secret rise of AI in the world of work. Testing them herself, she discovers that many algorithms making these high-stakes calculations do more harm than good, and traces their origins to troubling pseudoscientific ideas about peoples true essence. Interviewing experts, developers and ordinary workers,The Algorithm offers fascinating and alarming truths. From software analysing interviewees facial expressions and tone of voice, to video games assessing their performance, to personality profiles built from candidates social media, almost all major employers use AI in recruitment. Programmes track their staffs activity, group dynamics and physical health, identifying who is productive, a bully, worth long-term investment, or likely to quit. But can we trust them? In a world of severe job insecurity, workplace algorithms are on the brink of dominating or even threatening usif we dont fight back. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur GOR013495355

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Hilke Schellmann
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni

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Edité par C Hurst & Co Publishers Ltd, 2024
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-Uni

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Hilke Schellmann
ISBN 10 : 1805260987 ISBN 13 : 9781805260981
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Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-Uni

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Hardback. Etat : New. Artificial intelligence is being used, on a massive scale, to decide who gets hired, fired and promoted. Through whistleblower exclusives, leaked internal documents and astonishing real-world practices, journalist Hilke Schellmann reveals the secret rise of AI in the world of work. Testing them herself, she discovers that many algorithms making these high-stakes calculations do more harm than good, and traces their origins to troubling pseudoscientific ideas about people's 'true' essence.Interviewing experts, developers and ordinary workers, The Algorithm offers fascinating and alarming truths. From software analysing interviewees' facial expressions and tone of voice, to video games assessing their performance, to 'personality profiles' built from candidates' social media, almost all major employers use AI in recruitment. Programmes track their staff's activity, group dynamics and physical health, identifying who is productive, a bully, worth long-term investment, or likely to quit. But can we trust them?In a world of severe job insecurity, workplace algorithms are on the brink of dominating or even threatening us-if we don't fight back. N° de réf. du vendeur LU-9781805260981

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