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Synopsis
Fast track route to leading change in a fast-moving business world
Covers the key areas of change leadership, from collaborativeleadership to relationship management and from efficiency andefficacy to getting organizations ready for change Examples and lessons from some of the world's most successfulbusinesses, including Microsoft, Daewoo, Cisco, The Royal/DutchShell, Komatsu, and ideas from the smartest thinkers, includingAlan Hooper and John Kotter, Jeanie Daniel Duck, John Katzenbachand the RCL team, Daryl Conner, John Adair and Tom Peters Includes a glossary of key concepts and a comprehensiveresources guideLes informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
À propos de l?auteur
OLU AJAYI is a researcher, lecturer, and practitioner in Leadership Development. She is a notable business coach and a keynote speaker at leadership seminars in diverse sectors.
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- ÉditeurCapstone Publishing Ltd
- Date d'édition2002
- ISBN 10 184112205X
- ISBN 13 9781841122052
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Nombre de pages144
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Leading Change: Leading 08.06
Edité par
John Wiley and Sons Ltd, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
Neuf
Paperback / softback
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Leading Change
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Leading Change: Leading 08.06 (Express Exec)
Edité par
CAPSTONE PUB, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
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Leading Change Leading 08.06
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Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 138 pages. 6.50x4.75x0.50 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __184112205X
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Leading Change
Edité par
John Wiley & Sons, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
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Leading Change
Edité par
John Wiley & Sons, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
Neuf
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Leading Change
Edité par
John Wiley and Sons Ltd, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
Neuf
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Edition originale
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
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Etat : New. Covers the key areas of change leadership, from collaborative leadership to relationship management and from efficiency and efficacy to getting organizations ready for change. This book provides examples and lessons from some of the world's most successful businesses, including Microsoft, Daewoo, Cisco, The Royal/Dutch Shell, Komatsu, and more. Series: ExpressExec S. Num Pages: 138 pages, Ill. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 173 x 126 x 11. Weight in Grams: 136. . 2002. 1st Edition. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9781841122052
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Leading Change
Edité par
Capstone, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
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Leading Change
Edité par
CAPSTONE PUB, 2002
ISBN 10 : 184112205X
ISBN 13 : 9781841122052
Neuf
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Covers the key areas of change leadership, from collaborative leadership to relationship management and from efficiency and efficacy to getting organizations ready for change. This book provides examples and lessons from some of the world s most successful . N° de réf. du vendeur 597051712
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