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Social Identity Processes in Organizational Contexts - Couverture souple

 
9781841690575: Social Identity Processes in Organizational Contexts
Couverture souple
ISBN 10 : 1841690570 ISBN 13 : 9781841690575
Editeur : Psychology Press, 2001

Synopsis

This new volume is the first to bring together social and organizational psychologists to explore social identity theory in organizational contexts. The chapters are wide ranging - they deal with basic social identity theory, organizational diversity, leadership, employee turnover, mergers and acquisitions, organizational identification, cooperation and trust in organizations, commitment and work, and socialization and influence within organizations. This book is an integrative platform for a closer relationship between social psychologists and organizational psychologists who study social identity processes in organizations.

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À propos de l'auteur

Michael A. Hogg, Deborah J. Terry University of Queensland

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Éditeur
Psychology Press
Date d'édition
2001
Langue
anglais
ISBN 10 
1841690570
ISBN 13 
9781841690575
Reliure
Broché
Nombre de pages
354
Éditeur
Hogg Michael A., Terry Deborah J.
Coordonnées du fabricant
non disponible
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