Synopsis
Group Performance outlines the current state of social psychological theories and findings concerning the performance of groups. It explores the basic theories surrounding group interaction and development and investigates how groups affect their members.
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À propos de l?auteur
Bernard A. Nijstad received his PhD in social psychology from Utrecht University in 2000. From 2000 to 2009 he was a faculty member at the department of organizational psychology of the University of Amsterdam. Currently Bernard Nijstad is a full professor of organizational behaviour at the department of economics and business of the University of Groningen. His research concerns group creativity, group decision-making, and decision avoidance.
À propos de la quatrième de couverture
Group Performance outlines the current state of social psychological theories and findings concerning the performance of groups. It explores the basic theories surrounding group interaction and development and investigates how groups affect their members.
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Group Performance (Social Psychology: A Modular Course)
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Group Performance
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Taylor & Francis Group, 2009
ISBN 10 : 1841696692
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Group Performance
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Taylor & Francis Group, 2009
ISBN 10 : 1841696692
ISBN 13 : 9781841696690
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Group Performance (Social Psychology: A Modular Course)
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Group Performance (Social Psychology: A Modular Course)
Edité par
Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, Hove, 2009
ISBN 10 : 1841696692
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Paperback. Etat : Very Good. People interact and perform in group settings in all areas of life. Organizations and businesses are increasingly structuring work around groups and teams. Every day, we work in groups such as families, friendship groups, societies and sports teams, to make decisions and plans, solve problems, perform physical tasks, generate creative ideas, and more. Group Performance outlines the current state of social psychological theories and findings concerning the performance of groups. It explores the basic theories surrounding group interaction and development and investigates how groups affect their members. Bernard A. Nijstad discusses these issues in relation to the many different tasks that groups may perform, including physical tasks, idea generation and brainstorming, decision-making, problem-solving, and making judgments and estimates. Finally, the book closes with an in-depth discussion of teamwork and the context in which groups interact and perform. Offering an integrated approach, with particular emphasis on the interplay between group members, the group task, interaction processes and context, this book provides a state-of-the-art overview of social psychological theory and research. It will be highly valuable to undergraduates, graduates and researchers in social psychology, organizational behavior and business. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur GOR007074506
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Group Performance (Social Psychology: A Modular Course)
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Psychology Press, 2009
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Psychology Press, 2009
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