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This textbook completely maps to the CIPD module, Reward Management, and is also ideal for students on Reward modules on wider HR or Business degree programmes.
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Présentation de l'éditeur
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This textbook completely maps to the CIPD module, Reward Management, and is also ideal for students on Reward modules on wider HR or Business degree programmes.
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Résultats de recherche pour Reward Management : Alternatives, Consequences and...
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Reward Management : Alternatives, Consequences and Contexts
Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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Reward Management : Alternatives, Consequences and Contexts
Edité par
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
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Paperback
Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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Reward Management : Alternatives, Consequences and Contexts
Edité par
McGraw-Hill Education, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. 2nd Revised edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 10344762-6
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Reward Management : Alternatives, Consequences and Contexts
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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Reward Management : Alternatives, Consequences and Contexts
Edité par
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur rev1413855855
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Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts (2nd Edition)
Edité par
CIPD, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:9781843982630. N° de réf. du vendeur 9440290
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Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts (2nd Edition)
Edité par
CIPD, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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Reward Management
Edité par
Chartered Institute of Personnel and Development, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
Neuf
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. 496. N° de réf. du vendeur 3259600
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Reward Management
Edité par
Chartered Institute of Personnel and Development, 2011
ISBN 10 : 1843982633
ISBN 13 : 9781843982630
Neuf
Couverture souple
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. N° de réf. du vendeur 264588303
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Edition internationale
REWARD MANAGEMENT : ALTERNATIVES, CONSEQUENCES AND CONTEXTS 2ED (PB 2011)
Edition internationaleVendeur : UK BOOKS STORE, London, LONDO, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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