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Key Concepts in Human Resource Management - Couverture souple

 
9781847873316: Key Concepts in Human Resource Management

Synopsis

A practical and compact guide to the central concepts that define the field.

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À propos de la quatrième de couverture

A practical and compact guide to the central concepts that define the field.

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9781847873309: Key Concepts in Human Resource Management

Edition présentée

ISBN 10 :  1847873308 ISBN 13 :  9781847873309
Editeur : Sage Publications Ltd, 2010
Couverture rigide

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Martin, John
Edité par SAGE Publications Ltd, 2010
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni

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Martin, John
Edité par SAGE Publications Ltd, 2010
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni

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Martin, John
Edité par SAGE Publications, Limited, 2010
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Ancien ou d'occasion Couverture souple Edition originale

Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni

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Etat : Very Good. 1st Edition. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 15877011-6

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Edité par Sage Publications Ltd, 2010
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni

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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9781847873316. N° de réf. du vendeur 9600621

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ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. N° de réf. du vendeur 6545-9781847873316

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Edité par -, 2010
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Ancien ou d'occasion Paperback

Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Very Good. Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key Concepts series) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. N° de réf. du vendeur 7719-9781847873316

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Edité par SAGE Publications Ltd, 2010
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Neuf Couverture souple

Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni

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John Martin
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Neuf Paperback

Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni

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Martin, John
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. A practical and compact guide to the central concepts that define the field.Key Concepts in Human Resource Management is an essential guide to the theories and issues that define the field - from the critical debates to the more practical considerat. N° de réf. du vendeur 448372128

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John Martin
ISBN 10 : 1847873316 ISBN 13 : 9781847873316
Neuf Taschenbuch
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Key Concepts in Human Resource Management is an essential guide to the theories and issues that define the field - from the critical debates to the more practical considerations that every student should be aware of. 52 short and snappy entries serve to orientate the student round the need-to-know essentials. - Entries include Employment Tribunals, Benefits, Corporate Social Responsibility, Discipline and Grievance, Control, Employee relations, Incentive schemes, Motivation, Organizational culture, Strategic HRM, Victimisation. - A range of relevant HR applications will be given for each term. - A selection of recommended readings are suggested for each entry. 306 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781847873316

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