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Synopsis
Managing Change explores the processes, pathways and outcomes of change and strategies for managing it. The authors answer a number of provocative questions regarding change within organizations where the goal posts constantly shift, the cultural and subcultural mix grows ever more divergent, and people remain as inflexible as ever.
This book is a course Reader for The Open University Courses Managing Development and Change (B751) and Foundations of Senior Management (B800).
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À propos de l?auteur
Chris started his working life as an apprentice at Longbridge car plant in the heady days of industrial strife at British Leyland. Following this, he worked for a Christian charity, for British Telecom as an occupational psychologist, before heading up management development for Rank Xerox (UK) in the late 80s. Since then he has taught HRM at Masters level at the Open University, Birkbeck College (University of London) and now at Birmingham University. As a longstanding associate of ASK (Europe), he advises on and runs leadership development programmes for organisations of various sizes in diverse sectors. He has a doctorate in Industrial Management and is a Chartered Occupational Psychologist.
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- ÉditeurSage Publications Ltd
- Date d'édition1993
- ISBN 10 1853962260
- ISBN 13 9781853962264
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Numéro d'édition2
- Nombre de pages240
- ÉditeurMabey Christopher, Mayon-White William M
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Managing Change (Published in association with The Open University)
Edité par
Paul Chapman, 1993
ISBN 10 : 1853962260
ISBN 13 : 9781853962264
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Paul Chapman, 1993
ISBN 10 : 1853962260
ISBN 13 : 9781853962264
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Managing Change (Published in association with The Open University)
Edité par
Sage Publications Ltd, 1993
ISBN 10 : 1853962260
ISBN 13 : 9781853962264
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Managing Change (Published in association with The Open University)
Edité par
Paul Chapman, 1993
ISBN 10 : 1853962260
ISBN 13 : 9781853962264
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Managing Change
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Managing Change
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Sage Publications Ltd, 1993
ISBN 10 : 1853962260
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Managing Change
Edité par
SAGE Publications, Limited, 1993
ISBN 10 : 1853962260
ISBN 13 : 9781853962264
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Managing Change (Published in association with The Open University)
Edité par
Paul Chapman Publishing, 1993
ISBN 10 : 1853962260
ISBN 13 : 9781853962264
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Paperback
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