Synopsis
This book examines why conflicts arise and provides strategies for dealing effectively with relationships in the workplace. This is a practical guide with a section on harassment at work and what to do if conflict persists. It focuses on: rules of relationships; aspects of leadership and gender; personality and age differences; the role of our own beliefs and assumptions.
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À propos de l?auteur
Dr Edelmann is a well-known author and clinical psychologist with extensive counselling experience relating to occupational stress.
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Interpersonal Conflicts at Work
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1993
ISBN 10 : 185433087X
ISBN 13 : 9781854330871
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Interpersonal Conflicts At Work (Personal and Professional Development)
Edité par
John Wiley & Sons 01/03/2009, 2009
ISBN 10 : 185433087X
ISBN 13 : 9781854330871
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Interpersonal Conflicts At Work (Personal and Professional Development)
Edité par
John Wiley & Sons 01/03/2009, 2009
ISBN 10 : 185433087X
ISBN 13 : 9781854330871
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Interpersonal Conflicts at Work
Edité par
Wiley-Blackwell, 1993
ISBN 10 : 185433087X
ISBN 13 : 9781854330871
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Interpersonal Conflicts at Work
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Interpersonal Conflicts at Work
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Interpersonal Conflicts at Work (Paperback)
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ISBN 10 : 185433087X
ISBN 13 : 9781854330871
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Interpersonal Conflicts at Work
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Interpersonal Conflicts at Work (Personal and Professional Development)
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