Systems Thinking for Harassed Managers - Couverture souple
Livre 30 sur 57: Systemic Thinking and Practice
Synopsis
This book describes the processes that shape organisational life and shows how managers can work together to help one another to work out their problems and develop their skills. The authors draw on their experiences of working with managers and in the group relations field.
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À propos de l?auteur
McCaughan, Nano
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series - Work with Organizations)
Edité par
Routledge, 1994
ISBN 10 : 1855750554
ISBN 13 : 9781855750555
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Paperback
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series - Work with Organizations)
Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni
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Systems Thinking for Harassed Managers
Edité par
Taylor & Francis Group, 1994
ISBN 10 : 1855750554
ISBN 13 : 9781855750555
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series - Work with Organizations)
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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Systems Thinking for Harassed Managers
Edité par
Karnac Books, 2004
ISBN 10 : 1855750554
ISBN 13 : 9781855750555
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systems of thinking for harassed Managers
Edité par
Karnac Books, London, 1994
ISBN 10 : 1855750554
ISBN 13 : 9781855750555
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Systems Thinking for Harassed Managers
Edité par
Routledge, 1994
ISBN 10 : 1855750554
ISBN 13 : 9781855750555
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Systems Thinking for Harassed Managers
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Systems Thinking for Harassed Managers
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Systems Thinking for Harassed Managers
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