Balancing Organisational and Personal Development Needs: Performance Management and Career Profiling for Nurses, Midwives and Health Visitors - Couverture souple
Synopsis
This text aims to help anyone involved in recruiting staff without having undergone any form of training in human resource management, but who wishes to recruit and select people objectively. It can be used as a resource or a development tool, and as a guide to selecting people for jobs.
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Balancing Organisational and Personal Development Needs for the Nurse, Midwife and Health Visitor (Key Management Skills in Nursing)
Edité par
Quay Books: a division of M.A. Healthcare Ltd, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-ZZ-005-00353
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Balancing Organisational and Personal Development Needs: Performance Management and Career Profiling for Nurses, Midwives and Health Visitors
Edité par
Quay Books, Division of Mark Allen Publishing Ltd., Nr. Salisbury, Wilts., United Kingdom, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
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paperback
Edition originale
Vendeur : PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Royaume-Uni
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paperback. Etat : New. Etat de la jaquette : No Dust Jacket. First Edition. figures, light bump to tail of spine, text clean and tight. Clean Copy. N° de réf. du vendeur 086870
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Balancing Organisational and Personal Development Needs
Edité par
Mark Allen, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Balancing Organisational and Personal Development Needs
Edité par
Mark Allen, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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