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Balancing Organisational and Personal Development Needs: Performance Management and Career Profiling for Nurses, Midwives and Health Visitors - Couverture souple
Synopsis
This text aims to help anyone involved in recruiting staff without having undergone any form of training in human resource management, but who wishes to recruit and select people objectively. It can be used as a resource or a development tool, and as a guide to selecting people for jobs.
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Image d'archives
Balancing Organisational and Personal Development Needs
Edité par
Mark Allen, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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Balancing Organisational and Personal Development Needs
Edité par
Mark Allen, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
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Balancing Organisational and Personal Development Needs
Edité par
Mark Allen, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
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Balancing Organisational and Personal Development Needs: Performance Management and Career Profiling for Nurses, Midwives and Health Visitors
Edité par
Quay Books, Division of Mark Allen Publishing Ltd., Nr. Salisbury, Wilts., United Kingdom, 1999
ISBN 10 : 1856421007
ISBN 13 : 9781856421003
Neuf
paperback
Edition originale
Vendeur : PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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