Synopsis
What People Want reveals the truth about what it takes to build employee-manager relationships that matter―both to the people involved and to the bottom line.
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À propos de l'auteur
Terry R. Bacon, Ph.D. is founder, CEO, and chairman of Lore International Institute, a global executive development firm whose work with such Fortune 500 firms as American Express, Cargill, Centex, Fluor, General Electric, Halliburton, Raytheon, and Ford Motor Company has included executive assessment, coaching, education, and organizational consulting in talent management and human capital development. He has coached thousands of executives and designed and delivered hundreds of programs on leadership, management, and interpersonal effectiveness over his 30-year career as a coach, teacher, and consultant. A prolific author and popular speaker, his most recent books include Winning Behavior, The Behavioral Advantage, Powerful Proposals, and Adaptive Coaching.
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What People Want : A Manager's Guide to Building Relationships That Work
Edité par
Brealey Publishing, Nicholas, 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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What People Want: A Manager's Guide to Building Relationships That Work
Edité par
John Murray Business Academic (edition ), 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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What People Want: A Manager's Guide to Building Relationships That Work
Edité par
Nicholas Brealey, 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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What People Want: A Manager's Guide to Building Relationships That Work
Edité par
John Murray Publishers, 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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Paperback. Etat : Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. N° de réf. du vendeur G1857885759I3N00
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Paperback. Etat : New. What People Want reveals the truth about what it takes to build employee-manager relationships that matter-both to the people involved and to the bottom line. Packed with fascinating results from first-of-its-kind research, this road map through today's workplace of changing demographics, diversity, and difference offers a multitude of tools and advice for building trust, creating a respectful environment, being sensitive to others, setting the right tone, and developing the kinds of relationships that result in lower turnover, higher productivity, and greater employee satisfaction. N° de réf. du vendeur LU-9781857885750
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What People Want
Edité par
Nicholas Brealey Publishing, 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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Etat : New. What People Want reveals the truth about what it takes to build employee-manager relationships that matter-both to the people involved and to the bottom line. Num Pages: 264 pages. BIC Classification: KJM; KJP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 226 x 150 x 10. Weight in Grams: 340. . 2011. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9781857885750
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What People Want: A Manager's Guide to Building Relationships That Work
Edité par
John Murray Language, 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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What People Want
Edité par
Nicholas Brealey Publishing, 2011
ISBN 10 : 1857885759
ISBN 13 : 9781857885750
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. What People Want reveals the truth about what it takes to build employee-manager relationships that matter-both to the people involved and to the bottom line. Num Pages: 264 pages. BIC Classification: KJM; KJP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 226 x 150 x 10. Weight in Grams: 340. . 2011. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9781857885750
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